Vimapr.blogspot

Στο πλαίσιο αποφυγής των μετακινήσεων, δεν είναι λίγοι οι οργανισμοί, που για να διαφυλάξουν την υγεία των εργαζομένων τους επέλεξαν να παρέχουν τη δυνατότητα στις ομάδες τους να εργάζονται από το σπίτι. Η τηλεργασία, στην παρούσα φάση, αποτελεί μια πρόκληση και ειδικά για εκείνους που δεν το έχουν κάνει ποτέ στο παρελθόν και δεν γνωρίζουν πόσο καιρό θα διαρκέσει αυτή η κατάσταση. Πώς μπορείτε να είστε παραγωγικοί ενώ εργάζεστε εξ’ αποστάσεως; Διατηρήστε την καθημερινή σας ρουτίνα. Για να μπορέσετε να ανταπεξέλθετε καλύτερα σε αυτόν τον νέο τρόπο εργασίας από το σπίτι θα χρειαστεί να δημιουργήσετε μια ρουτίνα. Ξυπνήστε ακριβώς την ίδια ώρα, ετοιμάστε το πρωινό σας και ντυθείτε σαν να πρόκειται να πάτε στην εργασία σας. Αντιμετωπίστε την ημέρα σας όπως ακριβώς θα κάνατε σαν να πηγαίνατε στο γραφείο. Παράλληλα, προσδιορίστε τις ώρες που θα κάνετε διάλλειμα για φαγητό ή και για σνακ. Δημιουργήστε έναν «ειδικό χώρο» εργασίας. Μπορεί να είναι δελεαστικό να εργάζεστε από το κρεβάτι ή από το

Αυτό το άρθρο έχει ως σκοπό να σας δώσει πληροφορίες για την εργασιακή κακομεταχείριση. Πώς το εργασιακό περιβάλλον μπορεί να επηρεάσει θετικά ή όχι την απόδοσή σας στην εργασία αλλά και την ποιότητα της καθημερινότητάς σας στην προσωπική σας ζωή; Η εργασία και το εργασιακό περιβάλλον αποτελεί φανερά ένα σημαντικό μέρος της καθημερινότητας του ανθρώπου αφού μέσα σε αυτό ως εργαζόμενος/η περνάει κανείς τουλάχιστον το ένα τέταρτο της μέρας του/της έως και – κάποιες φορές ή σε κάποιες περιπτώσεις – περισσότερο από τη μισή του/της μέρα. Η εργασία μπορεί να αποτελέσει σημαντική πηγή ικανοποίησης, ενέργειας και πληρότητας, ακόμα κι αν αυτό συνοδεύεται από σωματική ή/και διανοητική κούραση. Σε αυτές τις περιπτώσεις πολλοί άνθρωποι την περιγράφουν σαν ‘γλυκιά κούραση’. Μια κούραση δηλαδή που είναι ευχάριστη, πλήρης και που ακολουθείται συνήθως από αίσθηση ευεξίας και ουσιαστικής ξεκούρασης - ένας ολοκληρωμένος κύκλος. Τι γίνεται όμως όταν η κούραση αυτή είναι ‘πικρή’, στείρα και συναισθηματικά

Μελέτη στη Σωματική Επικοινωνία. Γεώργιου Ιωάννου Παπατριανταφύλλου . Σωματική Επικοινωνία. Βασικές Αρχές. 55 – 38 – 07 Τα ποσοστά της αποτελεσματικότητας ενός μηνύματος σε μία πρόσωπο με πρόσωπο συνάντηση. 55% προέρχεται από τις εκφράσεις του προσώπου. 38% τις μη λεκτικές πλευρές της ομιλίας ( ένταση – τόνος – χροιά – ποιότητα ). 7% από την ομιλία καθεαυτήν. Σωματική Επικοινωνία. Βασικές Αρχές. Σύμφωνα με πειράματα λιγότερο από το 5% των ανθρώπων αναγνωρίζει την παλάμη τους όταν τη δεί σε φωτογραφία. Οι περισσότεροι άνδρες και σχεδόν οι μισές γυναίκες δεν αναγνωρίζουν την όψη τους από το λαιμό και κάτω. Η εντύπωση ενός μηνύματος είναι 7% λεκτική , 38% φωνητική και 55% μη λεκτική. Τον σπουδαιότερο ρόλο όταν λέμε κάτι, παίζει η έκφραση μας και όχι τόσο αυτό καθεαυτό που λέμε. Η σωματική επικοινωνία σχετίζεται με την εξέλιξη των ειδών και γι'αυτό θεωρείται θεμελιωτής της τεχνικής ο Δαρβίνος. Οι χειρονομίες οι στάσεις και οι κινήσεις μας λένε μία ιστορία την ώρα που η φωνή μπορεί να λ

Νέο Σεμινάριο Social Media αναμένεται να πραγματοποιηθεί της επόμενες ημέρες στο Ηράκλειο Κρήτης. Δηλώστε τη συμμετοχή σας και μάθετε το τρόπο που πρέπει να χειρίζεσται ΣΩΣΤΑ μία σελίδα Facebook, έναν Instagram Λογαριασμό, αλλα και το κανάλι σας στο YouTube... Θέλετε να τρέξετε συγκεκριμένες διαφημιστικές καμπάνιες στα Social Media, αλλά δεν ξέρετε τον τρόπο? Πότε και πώς πρέπει να κάνετε τα χορηγούμενα? Πως επιλέγω το υλικό που θα κάνω χορηγούμενο και τι να περιμένω από αυτό? Πως κάνω την κατάλληλη στόχευση? Η Αξία των Βίντεο στο σημερινό κόσμο των Social Media. Η αξία ύπαρξης ενός λογαριασμού στο YouTube, αλλά και η ανάγκη της δημιουργίας του IGTV από την Instagram για να συμμετέχουν δυναμικά στο content των Βίντεο. Πόσο εύκολο η δύσκολο είναι να δημιουργήσετε το δικό σας περιεχόμενο, καθώς και η χρήση του κινητού στο παιχνίδι των Social Media. Ενέργειες και μελέτες Branding για καθιέρωση επωνυμίας η προϊόντων. Αυτά και πολλά ακόμα σας περιμένουν σε αυτό το σε

Από αύριο Τετάρτη, θα ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΕΕΤΑΑ για να υποβάλλουν οι γονείς ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους για την ένταξη των παιδιών τους την επόμενη σχολική χρονιά σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, καθώς και τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης στο πλαίσιο του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής». Οι ενδιαφερόμενοι γονείς θα έχουν τη δυνατότητα εντός 15 ημερών, δηλαδή μέχρι τις 7 Ιουνίου να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους και να καταθέσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Στόχος είναι η διαδικασία καθορισμού των δικαιούχων να έχει ολοκληρωθεί ως τα τέλη Ιουνίου.

Ο δημιουργός του FightHoax Βαλεντίνος Τζέκας γιος του φωτογράφου της "Ελευθερίας" Λεωνίδα Τζέκα , είναι φοιτητής εφαρμοσμένης πληροφορικής στο πανεπιστήμιο της Θεσσαλονίκης και μιλά στο www. ka- business. gr για την παγκόσμια καινοτομία του! Σκοπός του είναι να μπει τέλος στις ψευδείς και παραπλανητικές «ειδήσεις» που κυκλοφορούν καθημερινά στο διαδίκτυο. Τα... hoax όπως είναι γνωστά τα ειδησάρια που δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα αλλά «φιλοξενούνται» ακόμα και από μεγάλες ειδησεογραφικές ιστοσελίδες, αποτελούν ένα πρόβλημα της εποχής. Είναι άλλωστε αμέτρητες οι φορές που έχουν παραπληροφορηθεί όχι μόνο καθημερινοί αναγνώστες αλλά και χιλιάδες επαγγελματίες της είδησης, δημοσιογράφοι. Μεγάλοι κολοσσοί, όπως είναι η Google και το Facebook ρίχνουν... δισεκατομμύρια δολάρια στην αγορά προκειμένου να περιορίσουν και να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα.

Η επιχείρησή σας μπορεί να αποκτήσει ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον — με αποτέλεσμα να γίνει πιο αποδοτική και επιτυχημένη. Επικεφαλής επιχειρήσεων ακαδημαϊκοί και αναλυτές βασίζονται στα νούμερα και τα αποτελέσματα του Great Place to Work ® για να θέσουν τις βάσεις για τον ορισμό του Εξαιρετικού Εργασιακού Περιβάλλοντος. Στην ετήσια έρευνα του Great Place to Work συλλέγονται απαντήσεις από περισσότερους από 10 εκατ. εργαζόμενους σε 50 χώρες που αντιπροσωπεύουν περί τους 6.000 οργανισμούς ποικίλων μεγεθών, κλάδων και δομών. Τι είναι ένα Εξαιρετικό Εργασιακό Περιβάλλον;

Γράφει ο  Αντώνης Γενναράκης.   Πολλές φορές στην ζωή ο Άνθρωπος ονειρεύεται, ταξιδεύει με το νού αλλά και με το σώμα. Η ευχή είναι τα όνειρα να βγαίνουν αληθινά και να πραγματοποιούνται. Ότι επιθυμείς να το παθαίνεις, μου είχε πεί κάποτε σε μια συνάντηση που είχαμε ο Ψαραντώνης και θεωρώ οτι αυτό είναι και το ζείν που λέμε στην ζωή. Πολλές φορές βέβαια η στράτα της, (της ζωής) μας λοξοδρομεί ή μας αναγκάζει να αγαπήσουμε και άλλους δρόμους που μας χάραξε. Πολλές οι αιτίες που για αλλού ξεκινήσαμε και αλλού η ζωή μας πάει που λέει και το γνωστό άσμα. Όμως ποτέ δεν είναι αργά, φτάνει να θέλεις, να αγαπάς, να προσδοκείς και να επιμένεις.

Μόλις αποφοιτήσατε από το Πανεπιστήμιο και βρήκατε την πρώτη σας δουλειά! Ωστόσο, μπορεί τα χρήματα από αυτή τη δουλειά να μην είναι αρκετά για εσάς. Ευτυχώς, υπάρχουν μερικοί εύκολοι τρόποι για να βγάλετε μερικά έξτρα χρήματα, ενώ είστε νέοι, έτσι ώστε να εξασφαλίσετε τα προς το ζην. Το FlexJobs, μία online υπηρεσία που δραστηριοποιείται στην τηλε-εργασία και την απομακρυσμένη εργασία, συγκέντρωσε πρόσφατα μια λίστα με δουλειές υψηλών αποδοχών, που μπορεί κανείς να κάνει παράλληλα με την κανονική του δουλειά.

Νέα αποκαλυπτική έρευνα για ελληνικές εταιρίες και πώς σκοπεύουν να διαχειριστούν το προσωπικό τους τα επόμενα δύο χρόνια. Ποια η διεθνής τάση. Το μέλλον της εργασίας καταδεικνύεται με θετικό πρόσημο σύμφωνα με το άρθρο της ManpowerGroup (NYSE: MAN) «Η Επανάσταση των Δεξιοτήτων», το οποίο δημοσιεύτηκε στο πλαίσιο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός της Ελβετίας και παρουσιάζει τα ευρήματα της έρευνας που πραγματοποιήθηκε για 18,000 εργοδότες σε 43 χώρες από όλους τους κλάδους. 1 στους 5 εργοδότες (19%) αναμένουν ότι οι ανατρεπτικές τεχνολογικές εξελίξεις θα οδηγήσουν σε αύξηση των θέσεων εργασίας, όσο οι θέσεις αυτές προσαρμόζονται  στις μελλοντικές ανάγκες της εργασίας.

Το συναίσθημα είναι μοναδικό. Δεν μπορεί να συγκριθεί με καμία άλλη, η στιγμή, που όντας υποψήφιος για μια θέση εργασίας ακούς από το συνεντευκτή σου τη μαγική φράση "Συγχαρητήρια. Η θέση είναι δική σας". Κάποιος χρειάζεται τις υπηρεσίες σου και προτίθεται να πληρώσει γι' αυτές. Σου προσφέρει, ωστόσο, κάτι άλλο, πέρα από τη θέση αυτή; Υπάρχουν κάποια στοιχεία που οι περισσότεροι ξεχνάμε να λάβουμε υπόψη όταν αποδεχόμαστε την προσφορά για μια καινούρια δουλειά. Τόσο η χαρά μας για τη θέση όσο και η λαχτάρα για το νέο ξεκίνημα δεν μας αφήνουν να διερευνήσουμε ενδελεχώς σημαντικούς παράγοντες και κριτήρια που θα μας πείσουν ή θα μας αποτρέψουν από το να δεχτούμε τη θέση. Ποιοι είναι όμως αυτοί οι παράγοντες; Παρακάτω θα βρείτε τους 10 σημαντικότερους.

Τα Ελληνικά Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΕΛΚΕΔΙΜ) προσφέρουν σε πτυχιούχους ΑΕΙ/ΤΕΙ ή Ελληνικών Κολεγίων ΔΩΡΕΑΝ πρόγραμμα μεταπτυχιακής εξειδίκευσης στην Εκπαίδευση Ενηλίκων 200 ωρών που οδηγεί στην υποχρεωτική πιστοποίηση για την απόκτηση του Vellum Diploma in Adult Education. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους εκπαιδευτές δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, σε στελέχη του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που πραγματεύονται αντικείμενα εκπαίδευσης και διαχείρισης του προσωπικού τους αλλά και στους υποψήφιους Εκπαιδευτές Ενηλίκων του ΕΟΠΠΕΠ για την σωστή τους προετοιμασία στις εξετάσεις πιστοποίησης τους. Επιπροσθέτως, επισημαίνεται η καταλληλότητα του προγράμματος και για τους φοιτητές ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και Κολλεγίων που προσανατολίζονται επαγγελματικά στον χώρο της εκπαίδευσης.

Στο φετινό Startup Europe Week Crete , οι ομιλίες και τα δρώμενα που θα λάβουν χώρα θα επικεντρωθούν σε ουσιαστικά ζητήματα γύρω από τις έννοιες της νεοφυούς επιχειρηματικότητας, της αξιοποίησης της ιδέας, των startups και της καινοτομίας. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στους βασικούς πυλώνες ανάπτυξης που μπορεί να έχει η περιφέρεια Κρήτης, Τουρισμός, Εξαγωγές, Υψηλή Τεχνολογία. Θα μας τιμήσουν και φέτος με την παρουσία τους εκπρόσωποι τοπικών φορέων, ακαδημαϊκών ιδρυμάτων, κοινωνικών οργανώσεων αλλά και διεθνώς επιτυχημένοι επιχειρηματίες, startuppers, επιστήμονες, επενδυτές, business angels, εκπρόσωποι θερμοκοιτίδων και Venture Capitals όπως και σύμβουλοι επιχειρήσεων. Στο πλαίσιο του συνεδρίου θα διεξαχθούν ομιλίες, συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης, παρουσιάσεις εργασιών, εργαστήρια, live events και networking / party events.

Μία ειδικός προτείνει: Τι να κάνετε για να βρείτε δουλειά μέσα σε 8 εβδομάδες ... Η αλήθεια είναι το να βρει κανείς δουλειά δεν είναι εύκολη υπόθεση. Πόσο μάλλον σε μια χώρα όπως η Ελλάδα που η ανεργία έχει σκαρφαλώσει σε επίπεδα ρεκόρ. Ωστόσο, η Vicki Salemi, η ειδικός του monster.com, σε θέματα καριέρας προτείνει έναν οδηγό ώστε να καταφέρετε να βρείτε δουλειά μέσα σε οκτώ βδομάδες. Ο οδηγός περιλαμβάνει αναλυτικά βήματα για τι πρέπει να κάνετε βδομάδα ανά βδομάδα. Μπορεί η ειδικός να δημιούργησε τον οδηγό για όσους ψάχνουν εργασία στο εξωτερικό και κυρίως στις ΗΠΑ, ωστόσο εάν τον διαβάσει κανείς θα δει ότι περιέχει χρήσιμες συμβουλές οι οποίες μπορεί να οδηγήσουν σε κάποιο αποτέλεσμα. Τώρα εάν θα είναι το επιθυμητό, σε μια χώρα με υψηλή ανεργία κανείς δεν μπορεί να το ξέρει. Σε κάθε περίπτωση παρουσιάζει ενδιαφέρον.

Το συναίσθημα είναι μοναδικό. Δεν μπορεί να συγκριθεί με καμία άλλη, η στιγμή, που όντας υποψήφιος για μια θέση εργασίας ακούς από το συνεντευκτή σου τη μαγική φράση "Συγχαρητήρια. Η θέση είναι δική σας". Κάποιος χρειάζεται τις υπηρεσίες σου και προτίθεται να πληρώσει γι' αυτές. Σου προσφέρει, ωστόσο, κάτι άλλο, πέρα από τη θέση αυτή; Υπάρχουν κάποια στοιχεία που οι περισσότεροι ξεχνάμε να λάβουμε υπόψη όταν αποδεχόμαστε την προσφορά για μια καινούρια δουλειά. Τόσο η χαρά μας για τη θέση όσο και η λαχτάρα για το νέο ξεκίνημα δεν μας αφήνουν να διερευνήσουμε ενδελεχώς σημαντικούς παράγοντες και κριτήρια που θα μας πείσουν ή θα μας αποτρέψουν από το να δεχτούμε τη θέση. Ποιοι είναι όμως αυτοί οι παράγοντες; Παρακάτω θα βρείτε τους 10 σημαντικότερους.

Επαναλαμβανόμενοι και εξαιρετικά ικανοποιημένοι από τις διακοπές τους στα Χανιά είναι οι τουρίστες, που επισκέπτονται την περιοχή, σύμφωνα με την έρευνα για το προφίλ των τουριστών, που πραγματοποιήθηκε καθόλη τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου το 2016 από το Μεσογειακό Αγρονομικό Ινστιτούτο Χανίων και το Πολυτεχνείο Κρήτης . Τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας, που παρουσιάσθηκαν χθες Τετάρτη στα Χανιά (6 το απόγευμα στο ΚΑΜ-Μεγ. Αρσενάλι), είναι: ** Από το σύνολο των αλλοδαπών τουριστών

Το πρώτο Συνέδριο Hotel Tech , (#hoteltech17), με ιδιαίτερα ενδιαφέρον πρόγραμμα , παράλληλες ενότητες , αλλά και workshops , θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 9 Φεβρουαρίου 2017 στο ξενοδοχείο Divani Caravel, με κεντρικό τίτλο: «Τεχνολογία & Revenue Streams πέντε αστέρων!». Οι τουριστικές υποδομές και ειδικότερα οι ξενοδοχειακές μονάδες κάθε μεγέθους και κατηγορίας, συνθέτουν μια μεγάλη κάθετη αγορά, η οποία λόγω των πολλών και μεγάλων προκλήσεων που αντιμετωπίζει, αποτελεί ένα ευρύτατο πεδίο εφαρμογής πολλών σύγχρονων τεχνολογιών.

Στα τέλη του 2013 εργάζονταν στην Βόρεια Ρηνανία – Βεστφαλία της Γερμανίας 1.125 Έλληνες γιατροί. Είναι η…πολυπληθέστερη ομάδα ξένων γιατρών και «μπορούν να συμβάλουν στην περαιτέρω βελτίωση του γερμανικού συστήματος υγείας». «Οι καλά εκπαιδευμένοι έλληνες γιατροί φέρνουν τις ειδικές τους γνώσεις και τις δικές τους εμπειρίες στο γερμανικό σύστημα υγείας και μπορούν να συμβάλουν στη περαιτέρω βελτίωση του υψηλού επιπέδου του γερμανικού συστήματος», τόνισε η υπουργός Υγείας του ομοσπόνδου κρατιδίου της Βόρειας Ρηνανίας – Βεστφαλίας, Μπάρμπαρα Στέφενς, μιλώντας, πριν από μερικές ημέρες, σε εκδήλωση υποδοχής ελλήνων γιατρών, στο Ντόρτμουντ.

Κυκλοφορούν στο διαδίκτυο εκατοντάδες άρθρα σχετικά με το πώς να τα πάτε τέλεια σε μία συνέντευξη εργασίας, να αφήσετε τον πιθανό εργοδότη σας με το στόμα ανοιχτό και φυσικά να πάρετε τη θέση. Αλλά τι γίνεται όταν παρά την τεράστια προσπάθεια που κάνετε, κανείς δεν σας τηλεφωνεί ούτε σας στέλνει κάποιο email για να σας καλέσει σε συνέντευξη; Και επίσης όταν δεν μπορείτε να καταλάβετε το λόγο που συμβαίνει αυτό; Παρακάτω θα βρείτε 8 λόγους για τους οποίους δεν τραβάτε την προσοχή των υπεύθυνων προσλήψεων - και τι μπορείτε να κάνετε γι' αυτό. 1. Το βιογραφικό σας σημείωμα είναι βαρετό Το έχετε ακούσει εκατομμύρια φορές αυτό, αλλά είναι η αλήθεια. Αν απευθύνεστε σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία – σκεφτείτε για παράδειγμα τη Google, η οποία λαμβάνει 2 εκατομμύρια αιτήσεις το χρόνο – σημαίνει πως εισέρχεστε σε ένα πεδίο ισχυρού ανταγωνισμού, οπότε το βιογραφικό σας πρέπει να ξεχωρίζει.

Καθώς επιταχύνεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός των επιχειρήσεων με τη συμβολή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, αναδύονται νέοι τομείς σταδιοδρομίας θα είναι αρκετά προσοδοφόροι στο μέλλον. Εδώ παραθέτουμε ορισμένους από τους τομείς αυτούς: 1. Επιστήμονας δεδομένων Η έννοια του τεράστιου όγκου δεδομένων παίζει καθοριστικό ρόλο στην ανάδυση αυτού του νέου τομέα σταδιοδρομίας. Η δυνατότητα αποθήκευσης δεδομένων σε μέσα με απεριόριστο χώρο δίνει μεγάλο πλεονέκτημα σε όσους επιθυμούν να ασχοληθούν με την εξόρυξή τους. Για την περίπτωση αυτή δημιουργήθηκε ένα εντελώς νέο επάγγελμα—ο επιστήμονας δεδομένων. Όσοι έχουν σπουδάσει στατιστική, βιοστατιστική, φυσική και πληροφορική μπορούν να εργαστούν ως επιστήμονες δεδομένων ιδίως σε χώρες όπως οι ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο, το Ισραήλ και η Ινδία. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε η RJMetrics σε 236 εκατομμύρια προφίλ στο LinkedIn, σε όλη την υφήλιο υπάρχουν αυτή τη στιγμή 11.400 άτομα με τον τίτλο του επιστήμονα δεδομένων ενώ δεν υπήρχε κα