Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

10 Πράγματα που σχεδόν κανείς δεν σκέφτεται όταν αποδέχεται μια θέση εργασίας

Το συναίσθημα είναι μοναδικό. Δεν μπορεί να συγκριθεί με καμία άλλη, η στιγμή, που όντας υποψήφιος για μια θέση εργασίας ακούς από το συνεντευκτή σου τη μαγική φράση "Συγχαρητήρια. Η θέση είναι δική σας".

Κάποιος χρειάζεται τις υπηρεσίες σου και προτίθεται να πληρώσει γι' αυτές. Σου προσφέρει, ωστόσο, κάτι άλλο, πέρα από τη θέση αυτή;

Υπάρχουν κάποια στοιχεία που οι περισσότεροι ξεχνάμε να λάβουμε υπόψη όταν αποδεχόμαστε την προσφορά για μια καινούρια δουλειά. Τόσο η χαρά μας για τη θέση όσο και η λαχτάρα για το νέο ξεκίνημα δεν μας αφήνουν να διερευνήσουμε ενδελεχώς σημαντικούς παράγοντες και κριτήρια που θα μας πείσουν ή θα μας αποτρέψουν από το να δεχτούμε τη θέση. Ποιοι είναι όμως αυτοί οι παράγοντες; Παρακάτω θα βρείτε τους 10 σημαντικότερους.



1. Θυσίες

Τι θα πρέπει στην πραγματικότητα να θυσιάσετε για να εκπληρώσετε τα νέα σας καθήκοντα; Κάθε καινούριος ρόλος - ό,τι κι αν είναι αυτός - έχει καινούριες ευθύνες και υποχρεώσεις και είναι ζωτικής σημασίας να είστε σίγουροι για το τι περιλαμβάνει η θέση. Ίσως θα πρέπει να παραμερίσετε κάτι άλλο για να μπορέσετε να επιτύχετε. Είστε έτοιμοι να το κάνετε;

2. Περιβάλλον

Η γνωριμία με τους νέους συναδέλφους είναι πάντα μια δύσκολη και άβολη εμπειρία. Συχνά ένα νεοπροσληφθέν άτομο αισθάνεται ελαφρώς σαν outsider το πρώτο διάστημα, μια κατάσταση που τείνει να διαιωνιστεί εάν δεν υπάρχουν γύρω του τα σωστά άτομα. Οι συνάδελφοί σας είναι τα άτομα με τα οποία θα περνάτε μαζί πάνω από σαράντα ώρες την εβδομάδα και είναι εξαιρετικής σημασίας να είστε φιλικοί απέναντί τους. Το να βρίσκεστε στο λάθος εργασιακό περιβάλλον θα είναι καταστροφικό τόσο για την καριέρα σας όσο και για την ψυχική σας υγεία.

3. Σταθερότητα

Δεν είναι καλό να ξεκινάτε μια νέα δουλειά και να την αφήνετε μερικές εβδομάδες μετά. Πριν αποδεχτείτε τη νέα θέση να είστε πεπεισμένοι πως σας καλύπτει οικονομικά και πως είστε ευχαριστημένοι με τους όρους της πρόσληψής σας.

4. Το lifestyle σας αλλάζει

Δεν υπάρχει πρόβλημα αν σκέφτεστε το παρόν, αλλά πριν αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας να σκεφτείτε σοβαρά και το μέλλον. Μπορεί οι απολαβές της θέσης να σας καλύπτουν αν είστε ελεύθερος αλλά να μην αρκούν αν βρεθείτε με οικογένεια. Φυσικά δεν μπορείτε πάντα να σχεδιάζετε πάντα πώς θα έρθουν τα πράγματα στη ζωή σας αλλά μπορείτε να επιλέξετε τη δουλειά με την οποία θα νιώθετε ασφαλέστερη σε περίπτωση που αλλάξει η ζωή σας.

5. Οφέλη

Αρκετές μεγάλες εταιρείες παρέχουν μια σειρά από οφέλη προς τους εργαζομένους τους. Πριν αποδεχτείτε τη θέση εργασίας, σιγουρευτείτε πως τα οφέλη αυτά αντιστοιχούν πραγματικά στις ανάγκες σας.

6. Μετακινήσεις

Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν οι άνθρωποι όταν δέχονται μια νέα δουλειά είναι ότι δεν σκέφτονται την απόσταση της τελευταίας από το σπίτι τους. Αν η απόσταση είναι πολύ μεγάλη τότε μπορεί να μη σας συμφέρει οικονομικά και υπάρχει επίσης η πιθανότητα να είναι καταστροφική για την εικόνα σας και την καριέρα σας αν υπάρχει καθυστέρηση σε καθημερινή βάση.

7. Πρόκληση

Για να είμαστε χαρούμενοι και να εξελισσόμαστε χρειαζόμαστε κίνητρα και προκλήσεις. Σιγουρευτείτε πως η νέα θέση θα σας προσφέρει το είδος των προκλήσεων που θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε και να βελτιώσετε τον εαυτό σας.

8. Περηφάνια

Μερικοί άνθρωποι θεωρούν πως η δουλειά πρέπει να μένει στο γραφείο και δεν θα πρέπει να γίνεται θέμα συζήτησης έξω από αυτό. Πριν αποδεχτείτε τη θέση εργασίας, σιγουρευτείτε πως η δουλειά αυτή θα είναι κάτι για το οποίο θα νιώθετε περήφανοι, θα ξυπνάτε χαρούμενοι για να πάτε σε αυτή και δεν θα έχετε πρόβλημα να μιλάτε εκτός γραφείου για θέματα που την αφορούν.

9. Άγχος

Σκεφτείτε το απλά: δεν υπάρχει πουθενά στον πλανήτη η τέλεια δουλειά. Οποιαδήποτε θέση εργασίας προκαλεί άγχος και στρες ως ένα βαθμό. Σκεφτείτε εάν εσείς θα είστε σε θέση να διαχειριστείτε αυτό το άγχος. Αν δεν τα καταφέρετε τότε δεν θα μπορείτε να ανταπεξέλθετε στις αξιώσεις της θέσεις αυτής και πιθανότατα θα βλάψετε την υγεία σας και την κοινωνική σας ζωή.

10. Ευκαιρίες

Τι ευκαιρίες σας προσφέρει η νέα θέση εργασίας; Θα σας επιτρέψει για παράδειγμα να εξειδικευτείτε και να αποκτήσετε γνώσεις ώστε να εξελιχθείτε σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία; Μήπως θα λειτουργήσει σαν τροχοπέδη στην επιθυμία σας να πραγματοποιήσετε μεγαλύτερους επαγγελματικούς στόχους; Μια καλή δουλειά θα πρέπει να σας ανοίγει το δρόμο για νέες ευκαιρίες.

Πηγή: jobfind.gr

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Τα «4 Π» του επιτυχημένου πολιτικού!

Όσοι από εμάς διδαχτήκαμε το Μάρκετινγκ, είχαμε την ευκαιρία να βρούμε στον δρόμο μας τα «4 Π» (4 P's of Marketing), τα οποία αποτελούν το συστατικό επιτυχίας ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας, μέσα από τον σχεδιασμό της σωστής στρατηγικής, η οποία στηρίζεται: 1) Στα χαρακτηριστικά του προϊόντος ή της υπηρεσίας (Product). 2) Στην τιμή (Price) του προϊόντος / υπηρεσίας. 3) Στη σωστή τοποθέτησή του στην αγορά (Place). 4) Στη σωστή προώθησή του (Promotion). Αναλύοντας τα πιο πάνω χαρακτηριστικά, ένας πολιτικός μπορεί εύκολα να διακρίνει τη

Η ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΚΡΗΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΣΟΥΝΑΣ

Το σήμα κατατεθέν της Κρητικές παράδοσης και συγκεκριμένα οι "χειροποίητες κατσούνες, κρητικά μπαστούνια" είχαν την τιμητική τους στην τελευταία εκπομπή του ALPHA «Σαββατοκύριακο με τον Μάνεση». Την Κυριακή το μεσημέρι εμφανίστηκε στην εκπομπή μέσω σύνδεσης Skype ο Κρητικός "Digital Media Strategist" Μάρκος Σμυρνάκης. Επίκεντρο της συζήτησης ήταν ο τρόπος της διαδικτυακής προώθησης της Κρητικής παράδοσης, αλλά και πως όλο αυτό βοηθάει στην συντήρηση της. Όπως ισχυρίζεται, σύγχρονες τεχνικές μάρκετινγκ είναι ικανές να δώσουν ξανά ζωή και να συστήσουν σε νέο κόσμο τις Κρητικές κατσούνες. Αυτό είναι και το όραμα. Η ένταξη ενός παγιωμένου προϊόντος και πάλι στην καθημερινότητα του ανθρώπου, πριν την εξαφάνιση του. Ένταξη... από όλες τις πλευρές, ξεκινώντας από το κίνητρο για την παραγωγή, αλλά και το ενδιαφέρον από νέους ανθρώπους όχι μόνο να μάθουν να τις χρησιμοποιούν , αλλά και να παράγουν το συγκεκριμένο προϊόν Αξίζει να σημειωθεί ότι οι τεχνίτες πλέ...

Η L’Oréal «σπάει» την γυάλινη οροφή για τις γυναίκες επιστήμονες!

  Τα Ελληνικά Βραβεία L’ORÉAL–UNESCO εντάσσονται στο Διεθνές Πρόγραμμα L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, το όποιο αναγνωρίζει και υποστηρίζει διεθνώς γυναίκες επιστήμονες, με στόχο να τους δοθεί μεγαλύτερη αναγνώριση, να αναδειχθεί το ταλέντο τους και να εμπνεύσει περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με την επιστήμη. Με πίστη στην πεποίθηση ότι ο κόσμος χρειάζεται την επιστήμη και η επιστήμη χρειάζεται τις γυναίκες, το Ίδρυμα L’Oréal σε συνεργασία με την Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO, προκηρύσσουν για 12η φορά στην Ελλάδα, την έναρξη των φετινών βραβείων, με τρία σημαντικά βραβεία αξίας 10.000€ έκαστο, που θα δοθούν σε γυναίκες επιστήμονες, οι οποίες απασχολούνται στους τομείς των Βιοεπιστημών, των Φυσικών Επιστημών, των Μαθηματικών και της Επιστήμης των Υπολογιστών. Τέλος, ως περαιτέρω επιβεβαίωση της παραπάνω δέσμευσης και του θετικού αντίκτυπου των Βραβείων στους δικαιούχους του, ανακοινώνεται ότι από το 2022 και έπειτα, τα βραβεία θα πραγματοποιούνται κάθ...

Freelancer: Τι σημαίνει επί της ουσίας η νέα πραγματικότητα εργασίας;

Γράφει η Αρετή Διαμαντή Freelancer: Από την e-food και άλλες εταιρείες που υιοθετούν ένα τέτοιο μοντέλο εργασίας προκύπτει το νέο ερώτημα. Συμφέρει άραγε να είναι κάποιος freelancer και κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Σάλος δημιουργήθηκε με την πρόσφατη “ατυχή” διατύπωση της e-food σε μερίδα εργαζομένων της σε σχέση με το ενδεχόμενο να γίνουν freelancers αντί για μισθωτοί. Οι περισσότεροι διαμαρτυρήθηκαν έντονα, ενώ η εταιρεία έσπευσε να διαψεύσει και να μιλήσει για κακή επικοινωνία. Ωστόσο, υπάρχει μια μεγάλη μερίδα ατόμων που δεν γνωρίζουν καν τι σημαίνει το freelancing. Σε αυτή την περίπτωση, τι αλλάζει στον εργασιακό τομέα; Πρόκειται για μια αναβάθμιση της εργασιακής πραγματικότητας ή μήπως για μια επιδείνωση της ήδη ζοφερής πραγματικότητας; Η τεχνολογία συχνά έρχεται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργείται ανάμεσα στις διαφορετικές γενιές. Εδώ μήπως συμβαίνει κάτι τέτοιο; Freelancer: Τι συνεπάγεται για την καθημερινότητα ενός εργαζομένου; Αρχικά, πρόκειται για έναν αρκετά ευρύ όρο. Κ...

Ποια είναι τα βασικά προβλήματα στην ψυχολογία των εργαζομένων στον τουρισμό και πως μπορούν να βελτιωθούν;

Η Καλοκαιρινή τουριστική σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει με πολλά προβλήματα να έρχονται στο φως της δημοσιότητας, αλλά με τα περισσότερα να παραμένουν και να εξελίσσονται εσωτερικά στους κλάδους των Τουριστικών Επαγγελμάτων. Τα τελευταία περιστατικά που συνέβησαν σχετικά με το έγκαυμα του νεαρού στην Κρήτη, αλλά και τον νεαρό σερβιτόρο να σερβίρει εντός θαλάσσης σε beach bar στην Ρόδο, κάνουν πλέον ξεκάθαρο ότι δεν ακολουθείται, αλλά ούτε φαίνεται να υπάρχει σαφής οδηγία για τον ασφαλή τρόπο εργασίας κάθε εργαζομένου. Τελικά η εργασία στον Τουρισμό είναι επιλογή ή λύση ανάγκης για τους εργαζομένους του χώρου;  • Πόσο εύκολό είναι από μία αδρανής περίοδο του χειμώνα να προσαρμοστείς σε μία έντονη καθημερινότητα; • Πόσες είναι και πόσες θα έπρεπε να είναι οι ώρες εργασίας;  • Υπάρχει προσωπικός χρόνος;  • Τηρείται η σωστή διατροφή; Βρισκόμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού και σε μια χώρα όπου αποτελείται από 6.000 νησιά, νησίδες και βραχονησίδες. Η ενασχόληση λοιπόν με τον...