Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Η L’Oréal «σπάει» την γυάλινη οροφή για τις γυναίκες επιστήμονες!

 

Τα Ελληνικά Βραβεία L’ORÉAL–UNESCO εντάσσονται στο Διεθνές Πρόγραμμα L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, το όποιο αναγνωρίζει και υποστηρίζει διεθνώς γυναίκες επιστήμονες, με στόχο να τους δοθεί μεγαλύτερη αναγνώριση, να αναδειχθεί το ταλέντο τους και να εμπνεύσει περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με την επιστήμη.

Με πίστη στην πεποίθηση ότι ο κόσμος χρειάζεται την επιστήμη και η επιστήμη χρειάζεται τις γυναίκες, το Ίδρυμα L’Oréal σε συνεργασία με την Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO, προκηρύσσουν για 12η φορά στην Ελλάδα, την έναρξη των φετινών βραβείων, με τρία σημαντικά βραβεία αξίας 10.000€ έκαστο, που θα δοθούν σε γυναίκες επιστήμονες, οι οποίες απασχολούνται στους τομείς των Βιοεπιστημών, των Φυσικών Επιστημών, των Μαθηματικών και της Επιστήμης των Υπολογιστών. Τέλος, ως περαιτέρω επιβεβαίωση της παραπάνω δέσμευσης και του θετικού αντίκτυπου των Βραβείων στους δικαιούχους του, ανακοινώνεται ότι από το 2022 και έπειτα, τα βραβεία θα πραγματοποιούνται κάθε χρόνο.

Το Ίδρυμα L’Oréal και η UNESCO συνεργάζονται τα τελευταία 24 χρόνια για να βοηθήσουν στην ενδυνάμωση περισσότερων γυναικών επιστημόνων με στόχο να επιτύχουν επιστημονική αριστεία και να συμμετάσχουν ισότιμα στην επίλυση των μεγάλων προκλήσεων που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα. Παγκοσμίως, μόνο το 33,3% των ερευνητών είναι γυναίκες. Η γυάλινη οροφή παραμένει πραγματικότητα στον τομέα της επιστημονικής έρευνας, καθώς οι γυναίκες καταλαμβάνουν μόνο το 11% των ανώτατων ακαδημαϊκών θέσεων στην Ευρώπη, και λιγότερο από 4% των Βραβείων Νόμπελ Επιστήμης έχουν απονεμηθεί σε γυναίκες.

Από την έναρξη του Προγράμματος L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη το 1998, έχουν διακριθεί 3.900 γυναίκες επιστήμονες σε 118 χώρες.

Συγκεκριμένα, 112 έλαβαν βραβεία για αριστεία στην επιστήμη, εκ των οποίων 5 στη συνέχεια κέρδισαν το βραβείο Νόμπελ, ενώ ακόμα 3.300 ταλαντούχες νέες γυναίκες έλαβαν υποτροφίες για να ολοκληρώσουν το πολλά υποσχόμενο ερευνητικό τους έργο. Aυτές οι σημαντικές γυναίκες επιστήμονες και ερευνήτριες βοηθούν στην αλλαγή του κόσμου μέσω των ανακαλύψεών τους και αποτελούν πρότυπα για νεότερες γενιές γυναικών που θέλουν να συνεχίσουν την επιστημονική τους σταδιοδρομία και να σπάσουν τη γυάλινη οροφή.

Η Μαρία-Αικατερίνη Παπαχριστοπούλου-Τζιτζικώστα, Πρόεδρος της Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO, δήλωσε: «Οι δύο εταίροι του θεσμού, η Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO και η L’Oréal Hellas, είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για το Πρόγραμμα «Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη» το οποίο αναγνωρίζει, επιβραβεύει και υποστηρίζει έμπρακτα νέες ερευνήτριες και διακεκριμένες επιστήμονες. Ταυτόχρονα, όμως, γνωρίζουμε ότι πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά περισσότερα, καθώς ακόμα και σήμερα η έρευνα διεθνώς στερείται του δημιουργικού ταλέντου και των πολυδιάστατων πνευματικών ικανοτήτων των γυναικών. Οι Ελληνίδες επιστήμονες, που έχουν μέχρι σήμερα βραβευθεί στο πλαίσιο των Ελληνικών Βραβείων L’Oréal–UNESCO αποτελούν παράδειγμα και έμπνευση για τις νεαρές Ελληνίδες προκειμένου να κατακτήσουν το όνειρό τους για μια καριέρα στον χώρο της επιστήμης, καθώς και ζωντανή απόδειξη ότι οι γυναίκες επιστήμονες μπορούν να θέσουν υψηλούς στόχους και να τους πετύχουν, συμβάλλοντας τα μέγιστα σε ένα καλύτερο αύριο».

Ο Alex Davison, Γενικός Διευθυντής της L’Oréal Hellas, δήλωσε: «Είναι κομμάτι του DNA της L’Oréal να υποστηρίζει τα δικαιώματα των γυναικών, γιατί πιστεύουμε ότι ένας κόσμος χωρίς την συμβολή τους είναι αδιανόητος. Γι’ αυτό, από το 1998, το ίδρυμα L’Oréal σε συνεργασία με την UNESCO, μέσα από το πρόγραμμα L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, αναγνωρίζει, στηρίζει και ενδυναμώνει τις γυναίκες της επιστήμης και βοηθάει ταλαντούχες ερευνήτριες να αποκτήσουν τις διακρίσεις που τις αξίζουν. Το Ελληνικό Πρόγραμμα που ξεκίνησε το 2006, έχει ήδη πραγματοποιήσει 11 συνολικά βραβεύσεις οι οποίες ανέδειξαν και στήριξαν το έργο 32 Ελληνίδων Επιστημόνων. Οι γυναίκες αυτές, αποτελούν παράδειγμα και έμπνευση για ακόμη περισσότερες γυναίκες που επιθυμούν να κυνηγήσουν τα όνειρα τους και να ξεκινήσουν την σταδιοδρομία στον χώρο της επιστήμης. Είμαι πολύ χαρούμενος, που από τα φετινά βραβεία και έπειτα, το πρόγραμμα θα διοργανώνεται κάθε χρόνο, καθώς το όραμα μας είναι να συμμετέχουν ισότιμα και να διεκδικούν την θέση που τους αξίζει στην επιστημονική κοινότητα, όλο και περισσότερες γυναίκες, σε μια κοινωνία δίχως αποκλεισμούς, γιατί ο κόσμος χρειάζεται την επιστήμη και η επιστήμη χρειάζεται τις γυναίκες».

Οι νικήτριες των τελευταίων Ελληνικών βραβείων L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, το 2021, ήταν η Δρ. Μιχαέλα Φίλιου, Επίκουρη Καθηγήτρια Βιοχημείας στο Τμήμα Βιολογικών Εφαρμογών και Τεχνολογιών του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων, η Δρ. Αναστασία-Γεωργία Πίππα, φαρμακοποιός και Επίκουρη Καθηγήτρια στον τομέα Φαρμακευτικής Τεχνολογίας του τμήματος Φαρμακευτικής του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και η Δρ. Μαρία Πετροπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια στον τομέα Αστροφυσικής, Αστρονομίας και Μηχανικής του Τμήματος Φυσικής του Πανεπιστημίου Αθηνών.


πηγή

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Βασική διαφορά μεταξύ των Δημοσίων Σχέσεων και Διαφήμισης.

Με δύο λόγια η βασική διαφορά μεταξύ των Δημοσίων Σχέσεων και της Διαφήμισης. Οι Δημόσιες Σχέσεις στην εποχή μας πρέπει σε συνεργασία με τη διαφήμιση να οδηγούν στα επιθυμητά αποτελέσματα. Αν θέλαμε να ξεχωρίσουμε κάπως την διαφήμιση από τις δημόσιες σχέσεις, θα ήταν λογικότερο να πούμε ότι με τις δημόσιες σχέσεις περιμένουμε πιο μακροπρόθεσμα αποτελέσματα που ίσως να μην είναι και μετρήσιμα σε σχέση με αυτά της διαφήμισης που το ζητούμενο είναι άμεσο και με πιο ασφαλείς τρόπους μετρήσιμο. Δημοσίευση: Μάρκος Σμυρνάκης

Ψυχολογία εργασίας: Σχέσεις προϊσταμένου και υφισταμένων

Οι σχέσεις μεταξύ προϊσταμένου και υφισταμένων έχουν καθοριστικό ρόλο στην παραγωγικότητα και στα κίνητρα στο χώρο εργασίας. Η εκτίμηση που νιώθουν ότι έχουν οι υφιστάμενοι από τον προϊστάμενο τους, είναι από τους ισχυρότερους παράγοντες που τους επιτρέπουν να αφοσιώνονται στο έργο τους. Έρευνες έχουν δείξει ότι το αίσθημα εκτίμησης βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο όπως άλλοι σημαντικοί παράγοντες σε σχέση με την εργασία τους που είναι το ύψος του μισθού, οι ευκαιρίες για εκπαίδευση και ανέλιξη. Ο προϊστάμενος είναι ο ισχυρότερος παράγοντας που μπορεί να επηρεάζει τα κίνητρα και το ομαδικό πνεύμα εργασίας των υφισταμένων του. Με τον τρόπο συμπεριφοράς του, τον προφορικό του λόγο, τη γλώσσα του σώματος και τις εκφράσεις του προσώπου του, μεταδίδει σημαντικότατα μηνύματα για τη γνώμη και τις σκέψεις του σχετικά με την αξία των ανθρώπων που εργάζονται μαζί του.

Η εξέλιξη της Κρητικής ενδυμασία στην πάροδο του χρόνου.

Έχετε αναρωτηθεί ποτέ ποια είναι η σημασία του σαρικιού, για ποιο λόγο φορούν οι Κρητικοί μαύρο πουκάμισο, τι επιρροές δέχτηκε η παραδοσιακή Κρητική φορεσιά ώσπου να πάρει την μορφή που γνωρίζουμε σήμερα;  Νομοθεσίες ενδυμασίας, επιρροές από τους διάφορους λαούς που κατοίκησαν στην Κρήτη και βεντέτες έδωσαν την τελική πινελιά στο σχέδιο της Κρητικής ενδυμασίας που γνωρίζουμε. Οι επιρροές από τη Δύση.

GNTM GR Τρολ στο σετ της τελευταίας εβδομάδας από τις Χειροποίητες Κατσούνες | Φωτογραφίες

Ταξιδεύουμε κι εμείς μαζί με το  #Gntmgr  στο Λονδίνο του ’30. ☂️☂️ Ο Μάικλ Μπανκς, χήρος μετά το θάνατο της γυναίκας του, αγωνίζεται να διατηρήσει το πατρικό του σπίτι ενάντια στις ύπουλες πρακτικές της τράπεζας. Τα μικρά παιδιά του προσπαθούν μάταια να τον βοηθήσουν, μέχρι που εμφανίζεται η μυστηριώδης, ιπτάμενη νταντά Μαίρη Πόπινς. Φωτογραφία που τρολάρει το τελευταίο σετ φωτογράφισης στο GNTM GR, με θέμα τη Mary Poppins δημιούργησαν από τη σελίδα  Χειροποίητες Κρητικές Κατσούνες . Στο σετ της φωτογράφισης, συμμετέχουν με δύο φωτογραφίες στη μία δίνουν έμφαση στο πάνω μέρος και εννοούμε τα χέρια, ενώ στη δεύτερη στα πόδια…. Εσείς τι λέτε, Ποια ήταν για εσάς η καλύτερη Mary Poppins; Πηγή  katsounes.com

Ποια είναι τα βασικά προβλήματα στην ψυχολογία των εργαζομένων στον τουρισμό και πως μπορούν να βελτιωθούν;

Η Καλοκαιρινή τουριστική σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει με πολλά προβλήματα να έρχονται στο φως της δημοσιότητας, αλλά με τα περισσότερα να παραμένουν και να εξελίσσονται εσωτερικά στους κλάδους των Τουριστικών Επαγγελμάτων. Τα τελευταία περιστατικά που συνέβησαν σχετικά με το έγκαυμα του νεαρού στην Κρήτη, αλλά και τον νεαρό σερβιτόρο να σερβίρει εντός θαλάσσης σε beach bar στην Ρόδο, κάνουν πλέον ξεκάθαρο ότι δεν ακολουθείται, αλλά ούτε φαίνεται να υπάρχει σαφής οδηγία για τον ασφαλή τρόπο εργασίας κάθε εργαζομένου. Τελικά η εργασία στον Τουρισμό είναι επιλογή ή λύση ανάγκης για τους εργαζομένους του χώρου;  • Πόσο εύκολό είναι από μία αδρανής περίοδο του χειμώνα να προσαρμοστείς σε μία έντονη καθημερινότητα; • Πόσες είναι και πόσες θα έπρεπε να είναι οι ώρες εργασίας;  • Υπάρχει προσωπικός χρόνος;  • Τηρείται η σωστή διατροφή; Βρισκόμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού και σε μια χώρα όπου αποτελείται από 6.000 νησιά, νησίδες και βραχονησίδες. Η ενασχόληση λοιπόν με τον...