Vimapr.blogspot

Γράφει η Λίλιαν Δαφερμάκη Τα δακτυλικά αποτυπώματα του Μαστρογιώργη είχαν εξαφανιστεί από τα ακροδάκτυλά του. Κάηκαν από τη σκληρή δουλειά. Από μικρό παιδί αναγκάστηκε να δουλέψει παραγιός σε σιδεράδικο, γιατί ορφάνεψε νωρίς και ως το πρώτο αγόρι της οικογένειας, σε αυτόν έπεφτε ο κλήρος να τραβήξει το μεγάλο κουπί της ευθύνης της επιβίωσης της οικογένειας. Ήταν άριστος μαθητής και μυαλό κοφτερό, που δίψαγε για γνώση. Όμως δεν μπόρεσε να χορτάσει τη δίψα του στα άγουρα χρόνια της προεφηβείας του, που σφυροκοπήθηκαν μέσα στη μουτζούρα, το καμίνι και τη βιοπάλη. Ήταν πάντα εξαιρετικά συνοπτικός, όταν μίλαγε για κείνα τα χρόνια της ζωής του, που κύλησαν με μεγάλη σκληρότητα και χωρίς μεροκάματο, αφού η ανταμοιβή του ήταν ότι μάθαινε την τέχνη. Όπως τη μάθαινε… Με σφαλιάρα, προσβολές και αδιάκοπη δουλειά. Τα μάτια του έσταζαν παράπονο τις στιγμές που αναφερόταν στην ευκαιρία που δεν του δόθηκε για να σκαρφαλώσει στις πιο ψηλές κορφές της γνώσης. Το ίδιο παράπονο έχει ραγίσει τις ζωές τόσων

Γράφει η Αρετή Διαμαντή Freelancer: Από την e-food και άλλες εταιρείες που υιοθετούν ένα τέτοιο μοντέλο εργασίας προκύπτει το νέο ερώτημα. Συμφέρει άραγε να είναι κάποιος freelancer και κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Σάλος δημιουργήθηκε με την πρόσφατη “ατυχή” διατύπωση της e-food σε μερίδα εργαζομένων της σε σχέση με το ενδεχόμενο να γίνουν freelancers αντί για μισθωτοί. Οι περισσότεροι διαμαρτυρήθηκαν έντονα, ενώ η εταιρεία έσπευσε να διαψεύσει και να μιλήσει για κακή επικοινωνία. Ωστόσο, υπάρχει μια μεγάλη μερίδα ατόμων που δεν γνωρίζουν καν τι σημαίνει το freelancing. Σε αυτή την περίπτωση, τι αλλάζει στον εργασιακό τομέα; Πρόκειται για μια αναβάθμιση της εργασιακής πραγματικότητας ή μήπως για μια επιδείνωση της ήδη ζοφερής πραγματικότητας; Η τεχνολογία συχνά έρχεται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργείται ανάμεσα στις διαφορετικές γενιές. Εδώ μήπως συμβαίνει κάτι τέτοιο; Freelancer: Τι συνεπάγεται για την καθημερινότητα ενός εργαζομένου; Αρχικά, πρόκειται για έναν αρκετά ευρύ όρο. Κ

Γράφει η Ελένη Χελιώτη Το 2013, μία Γιαπωνέζα δημοσιογράφος ειδήσεων ονόματι Miwa Sado πέθανε ξαφνικά, αμέσως μετά την κάλυψη δύο συνεχόμενων εκλογών. Μια έρευνα από κυβερνητικούς αξιωματούχους κατηγοριοποίησε την τραγωδία ως karoshi, θάνατος, δηλαδή, από υπερκόπωση. Η Sado είχε συμπληρώσει 159 ώρες επίσημων υπερωριών τον προηγούμενο μήνα. Όταν βρέθηκε το πτώμα της, κρατούσε ακόμα στα χέρια της το κινητό της τηλέφωνο. Όπως αναλύει ο ανθρωπολόγος James Suzman στο πρόσφατο βιβλίο του, «Work: A History of How We Spend Our Time», η ιστορία της Sado και το φαινόμενο karoshi αναδεικνύουν τους κινδύνους μιας μεταβιομηχανικής οικονομίας στην οποία τόσο η διαθέσιμη εργασία όσο και οι φιλοδοξίες μας έχουν γίνει ουσιαστικά άπειρες. «Από τότε που μερικοί από τους προγόνους μας αντικατέστησαν τα τόξα τους και τα σκαπτικά μπαστούνια με άροτρα και σκαπάνες, ο θάνατος από την υπερβολική εργασία έγινε εφικτός», γράφει ο Suzman. Αλλά, όπως διευκρινίζει, «αυτό που οδήγησε τους ομοϊδεάτες της Miwa Sado στ

Γράφει η Άννα-Μαρία Σερεμετάκη Η εξ αποστάσεως εργασία ευνοήθηκε παγκοσμίως κατά τη διάρκεια της πανδημίας και πλέον είναι μία συνεχώς αναπτυσσόμενη εργασιακή τάση. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, αποδείχθηκε, μέσω ερευνών, πως οι εργαζόμενοι αποδίδουν καλύτερα σε ένα διαφορετικό περιβάλλον από το συνηθισμένο του γραφείου, πόσο μάλλον όταν βρίσκονται στο σπίτι τους. Το σπίτι σου προσφέρει οικειότητα και η απομακρυσμένη εργασία σου προσφέρει τη δυνατότητα να ελέγξεις τη σειρά και την προτεραιότητα των εργασιών σου. Αυτό το νέο είδος εργασίας έδωσε φως σε μία νέα μορφή τουρισμού το workation. Η λέξη αποτελείται από τη συγχώνευση των λέξεων work(=εργασία) & vacation(=διακοπές). Μάλιστα κάποιες χώρες έχουν επενδύσει σε αυτό το είδος τουρισμού είτε διαμορφώνοντας χώρους εργασίας προς ενοικίαση με την μέρα, είτε ενισχύοντας τις συνδέσεις του ίντερνετ στα καταλύματα τους και άλλες ενέργειες που στοχεύουν στην επίτευξη εργασίας και διακοπών στον ίδιο χώρο. Μετά την εμφάνιση του workation,

Η TicketSeller, μια νέα Startup στον τουρισμό, δίνει τη δυνατότητα σε όποιον επιθυμεί να εργαστεί ως ανεξάρτητος ταξιδιωτικός πράκτορας, με απόλυτη ευελιξία και όρους τους οποίους αποφασίζει αποκλειστικά ο ίδιος. Όταν το 2020 η πανδημία έκανε την εμφάνισή της δειλά-δειλά στη χώρα μας, κανείς δεν φανταζόταν την έκταση που θα έπαιρνε και τις συνέπειες που θα είχε ειδικά στη βιομηχανία του τουρισμού. Κανείς δεν υπολόγιζε ότι ύστερα από έναν χρόνο, η λεγόμενη «κανονικότητα» δεν θα είχε επανέλθει ακόμα, ότι εκατομμύρια άνθρωποι στον κόσμο και τη χώρα μας θα ήταν άνεργοι και ότι ολόκληρος ο κλάδος θα έψαχνε τα επόμενα βήματά του για να ανασυνταχθεί μέχρι και σήμερα. Όμως όλα αυτά συνέβησαν και πλέον όλοι οι επιχειρηματίες και εργαζόμενοι του τομέα καλούνται να κοιτάξουν το μέλλον, λαμβάνοντας αποφάσεις και δρώντας με βάση τα νέα δεδομένα. Αυτό ακριβώς επιλέγει να κάνει, και μάλιστα με έναν καινοτόμο τρόπο, η TicketSeller, η ταξιδιωτική πλατφόρμα του Γιάννη Μηλάτου και της Έλενας Γιώτη, στην

Πάνω από δύο εκατομμύρια άνθρωποι υπέβαλαν αίτηση, 122 επελέγησαν. Από την 1η Ιουνίου οι συμμετέχοντες μπορούν να λαμβάνουν 1200 ευρώ κάθε μήνα για τρία χρόνια. Δεν πρόκειται για νέο νόμο, αλλά για ένα πιλοτικό πρόγραμμα, που στόχο έχει τη διερεύνηση της επίδρασης ενός άνευ όρων βασικού εισοδήματος στα άτομα που το λαμβάνουν.Σύμφωνα με την Deutsche Welle, όπως εξηγεί ο Γιούργκεν Σουπ, επικεφαλής της πρωτοποριακής έρευνας από το Γερμανικό Ινστιτούτο Oικονομικών Ερευνών: «Ερευνούμε, για την ώρα σε πρώτη φάση, τι συμβαίνει όταν οι άνθρωποι έχουν τη δυνατότητα ενός εισοδήματος άνευ όρων. Διαθέτουν μια οικονομική ασφάλεια για δύο χρόνια ύψους 1.200 ευρώ. Τι θα κάνουν με αυτά τα χρήματα; Θα τα ξοδέψουν ή θα βάλουν κάτι στην άκρη γιατί στη ζωή πάντα μπορεί κάτι να συμβεί και πρέπει να έχουν μια οικονομική κάλυψη;» Καμία προϋπόθεση, καμία υποχρέωση Οι συμμετέχοντες δεν χρειάζεται να αποδείξουν τίποτα για την προσωπική και οικονομική τους κατάσταση και επιτρέπεται να εργάζονται όσο θέλουν κατά

To μεγαλύτερο online event για την εργασία στην Πληροφορική και τις Νέες Τεχνολογίες έρχεται, από το kariera.gr, στις 24 & 25 Ιουνίου 2021 για εκατοντάδες online συνεντεύξεις εργασίας μεταξύ εταιρειών και developers. Tο kariera.gr, το μεγαλύτερο hub για την εργασία στην Ελλάδα, με σκοπό την ενίσχυση της απασχόλησης στον κλάδο της Πληροφορικής και των Νέων Τεχνολογιών, διοργανώνει ξανά το Developers:Day :Digital, σε πλήρως ψηφιακό περιβάλλον, στις 24 & 25 Ιουνίου 2021. To Developers:Day :Digital , που έλαβε Gold βραβείο στα Event Awards 2020, είναι το μεγαλύτερο event που διοργανώνεται στη χώρα μας για την απασχόληση στην Πληροφορική σε virtual περιβάλλον. Απευθύνεται σε Developers, Web Developers, Software Engineers, team leaders, DevOps engineers, IT experts, Business Analysts κ.α. που αναζητούν νέες ευκαιρίες εργασίας στην Πληροφορική και εκπαίδευση σε νέες τεχνολογικές τάσεις. Σύμφωνα με στοιχεία του kariera.gr, ο κλάδος της Πληροφορικής είναι πλέον ένας από 3 πιο περιζήτητ

Τον 1ο διαγωνισμό Γυναικείας Επιχειρηματικότητας , σε συνεργασία με τη Rakuten Viber και τον Enneas , οργανώνει η πρωτοβουλία Womanitee , προκειμένου να στηρίξει τις γυναίκες επιχειρηματίες, στη μετά COVID εποχή. Ο διαγωνισμός έχει στόχο να υποστηρίξει γυναίκες με επιχειρήσεις, προσφέροντας 3 έπαθλα που περιλαμβάνουν δωρεάν εργαλεία μάρκετινγκ μέσα στην πιο δημοφιλή εφαρμογή μηνυμάτων στην Ελλάδα, το Viber. Όπως δηλώνει η Δρ. Αναστασία Ψωμιάδη , Ιδρύτρια και Πρόεδρος της APSON και Eπικεφαλής του Womanitee, « Μέσα στην κρίση της πανδημίας οι επιχειρηματίες καλούνται να αντιμετωπίσουν τις ζημιές πρωτόγνωρων καταστάσεων, να περιορίσουν τις απώλειες, να διεκδικήσουν ευκαιρίες που θα εμφανιστούν την «επόμενη ημέρα» και να ενδυναμώσουν την παρουσία τους στο πεδίο δράσης τους.  Η κατάσταση είναι ακόμη πιο περίπλοκη, λόγω των περιορισμένων πόρων, για τις γυναίκες του επιχειρείν και για όσες θέλουν να υλοποιήσουν τις καινοτόμες ιδέες τους στη νέα digital εποχή.  Το Womanitee, η Rakuten Viber κ

Τους λέμε και «Generation Y» και είναι οι high-tech νέοι που εξελίσσονται στους αυριανούς μάνατζερ με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κόσμο των επιχειρήσεων Αποκαλούνται « Millennials » ή « Generation Y » και θεωρούνται η γενιά με τα περισσότερα προσόντα που έχει εισαχθεί ποτέ στον επαγγελματικό στίβο. Είναι οι high-tech νέοι - οι γεννημένοι από το 1982 και μετά - που με τη διορατικότητα, τον ενθουσιασμό και τον ρεαλισμό που τους διακρίνει, δίνουν το δικό τους στίγμα σε αυτό που ονομάζουμε καριέρα, εξέλιξη, work-life balance, σηματοδοτώντας μια νέα εποχή στο εργασιακό περιβάλλον. Είναι οι πιο περιζήτητοι υποψήφιοι εργαζόμενοι παγκοσμίως, εκείνοι που σε μια δεκαετία θα καταλαμβάνουν το 80% των θέσεων εργασίας. Τα νέα ταλέντα που εξελίσσονται στους αυριανούς μάνατζερ με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κόσμο των επιχειρήσεων. Μια απλή αναζήτηση στο Google αρκεί για να αντιληφθεί κανείς ότι οι «Millennials» ή «Y» είναι το πιο δυναμικό κοινό σήμερα. Οι διεθνείς έρευνες για το πορτρέτο τους, αμέτρητες

Το βιογραφικό είναι ο ‘καθρέφτης’ της επαγγελματικής σου ζωής και το ‘κλειδί’ για να ανοίξεις την πόρτα της επόμενης θέσης εργασίας σου. Για να φτάσει το βιογραφικό σου στα χέρια των υπεύθυνων πρόσληψης και να αξιολογηθεί πρέπει να αποφύγεις ορισμένα σημαντικά λάθη που γίνονται συχνά κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού. Για να μάθεις περισσότερα, διάβασε τις αναλυτικές οδηγίες που παρατίθενται στο παρακάτω άρθρο. Γίνε δημιουργικός με τον τίτλο Αρχικά, πρέπει να αποφύγεις τη χρήση κοινότυπου τίτλου. Πολύ συχνά οι εργοδότες, μόλις λαμβάνουν ένα βιογραφικό, διαβάζουν στον τίτλο ‘Βιογραφικό Σημείωμα’. Παραδέξου το. Και εσύ έχεις γράψεις το ίδιο στην αρχή του βιογραφικού σου. Μην το κάνεις ποτέ ξανά. Όλοι ξέρουν τι είναι αυτό που στέλνεις. Στη θέση του τίτλου, δοκίμασε να γράψεις κάτι πιο συγκεκριμένο. Ο τίτλος σου θα πρέπει να προσφέρει πληροφορίες για την επαγγελματική σου ιδιότητα και να είναι σχετικός με τη θέση για την οποία κάνεις αίτηση.  Πρόσεξε την ορθογραφία Επιπλέον, τα ορθογραφικά

Γράφουν οι:  Doug McCullough , εταιρικός δικηγόρος στην νομική εταιρία McCullough Sudan του Τέξας, και διευθυντής του Lone Star Policy Institute. Brooke Medina , διευθύντρια επικοινωνίας του Civitas Institute, ενός οργανισμού δημόσιας πολιτικής αφιερωμένου στις ιδέες του περιορισμένου κράτους και της ελευθερίας. Αν ρωτήσετε τους περισσότερους ανθρώπους να σας πουν για την εικόνα που έχουν για την επιχειρηματικότητα, μπορεί να χρησιμοποιήσουν λέξεις όπως “μικρές επιχειρήσεις” ή “καινοτομία”, ή να την περιγράψουν ως το “να δουλεύεις για τον εαυτό σου”. Κάποιοι μπορεί να πάνε πέρα απ' αυτό και να περιγράψουν την εικόνα ενός τολμηρού ιδρυτή μιας εταιρίας της Silicon Valley που παίρνει ρίσκα και ακαταπόνητα υπερβαίνει προκλήσεις. Για άλλους, ο επιχειρηματίας είναι ένας επαναστάτης με ελεύθερο πνεύμα που ακολουθεί τον δικό του δρόμο στον κόσμο των επιχειρήσεων. Όλα αυτά τα πράγματα δίνουν μια κάποια εικόνα της επιχειρηματικότητας, όμως η εικόνα αυτή δεν είναι πλήρης. Τι είναι λοιπόν η ε

«Προίκα» 22,5 δισ. ευρώ δημιούργησε η πανδημία, ποσό το οποίο αναμένεται να αποτελέσει το εφαλτήριο για την επανεκκίνηση της οικονομίας. Λόγω της επιβολής των lockdown με σκοπό τον περιορισμό της πανδημίας, υιοθετήθηκαν δημοσιονομικά μέτρα που σκοπό είχαν να στηρίξουν τα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις που επλήγησαν. Τα εν λόγω μέτρα στήριξης και ο περιορισμός στις μετακινήσεις συνέβαλαν στην αύξηση των καταθέσεων. Από τα επιπλέον 22,5 δισ. ευρώ που προστέθηκαν στις καταθέσεις μεταξύ Φεβρουαρίου 2020 – Μαρτίου 2021, πάνω από τα μισά, περίπου 12,04 δισ. ευρώ, προέρχονται από τις επιχειρήσεις και τα υπόλοιπα 10,47 δισ. ευρώ αφορούν στα νοικοκυριά. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος , οι επιχειρηματικές καταθέσεις από 25,95 δισ. ευρώ τον Φεβρουάριο του 2020 αυξήθηκαν σε 36,42 δισ. ευρώ τον περασμένο Μάρτιο. Αντίστοιχα, την ίδια περίοδο, οι καταθέσεις των νοικοκυριών αυξήθηκαν από 116,28 δισ. ευρώ σε 128,32 δισ. ευρώ. Οι καταθέσεις παγκόσμια Βέβαια το φαινόμενο αυτό δεν είνα

Αναβαθμίστε τη δημόσια εικόνα σας! Από τις αρχές του 21ου αιώνα, ο όρος Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) ή, αλλιώς, Corporate Social Responsibility , όπως είναι η αγγλική μετάφραση, έκανε ιδιαίτερα αισθητή την παρουσία του στον επιχειρηματικό κόσμο. Στο πλαίσιο των ημερών που διανύουμε, αναπόφευκτα, ο όρος αυτός γίνεται πιο επίκαιρος από ποτέ! Από τη στιγμή που οι επιχειρήσεις αποτελούν οντότητες άρρηκτα συνδεδεμένες με την κοινωνία, επηρεάζουν και, ταυτόχρονα, επηρεάζονται από εξωγενείς παράγοντες, όπως τα δεδομένα της κάθε εποχής. Αντιλαμβανόμενοι, λοιπόν, την κρίσιμη σημασία της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης για την επιχείρησή σας σήμερα, σας παρουσιάζουμε αναλυτικότερα την έννοια της ΕΚΕ, παραθέτοντάς σας, παράλληλα, ορισμένες έξυπνες και «εταιρικά υπεύθυνες» ιδέες για τη στρατηγική σας. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη: Τι σημαίνει; Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, ουσιαστικά, αναφέρεται στις ενέργειες των επιχειρήσεων οι οποίες αποσκοπούν στη συμβολή της αντιμετώπισης ανθρωπιστικών, πολιτισμ