Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

kariera.gr: 200% αύξηση των αγγελιών εργασίας στην Πληροφορική το τελευταίο 5μηνο


To μεγαλύτερο online event για την εργασία στην Πληροφορική και τις Νέες Τεχνολογίες έρχεται, από το kariera.gr, στις 24 & 25 Ιουνίου 2021 για εκατοντάδες online συνεντεύξεις εργασίας μεταξύ εταιρειών και developers.

Tο kariera.gr, το μεγαλύτερο hub για την εργασία στην Ελλάδα, με σκοπό την ενίσχυση της απασχόλησης στον κλάδο της Πληροφορικής και των Νέων Τεχνολογιών, διοργανώνει ξανά το Developers:Day :Digital, σε πλήρως ψηφιακό περιβάλλον, στις 24 & 25 Ιουνίου 2021.

To Developers:Day :Digital, που έλαβε Gold βραβείο στα Event Awards 2020, είναι το μεγαλύτερο event που διοργανώνεται στη χώρα μας για την απασχόληση στην Πληροφορική σε virtual περιβάλλον. Απευθύνεται σε Developers, Web Developers, Software Engineers, team leaders, DevOps engineers, IT experts, Business Analysts κ.α. που αναζητούν νέες ευκαιρίες εργασίας στην Πληροφορική και εκπαίδευση σε νέες τεχνολογικές τάσεις.

Σύμφωνα με στοιχεία του kariera.gr, ο κλάδος της Πληροφορικής είναι πλέον ένας από 3 πιο περιζήτητους κλάδους στην αγορά εργασίας από την πλευρά των εργοδοτών. Επιπλέον, απο τον Δεκέμβριο του 2020 έως τον Μάιο του 2021 οι αγγελίες και θέσεις εργασίας στην Πληροφορική αυξήθηκαν με τον μεγαλύτερο ρυθμό από όλους τους άλλους κλάδους. Συγκεκριμένα, το τελευταίο πεντάμηνο οι αγγελίες εργασίας για την Πληροφορική, που έχουν δημοσιευτεί στο kariera.gr, παρουσίασαν αύξηση που έφτασε το 200%.

Το Developers:Day :Digital είναι μια καινοτόμος λύση για να στελεχωθούν γρήγορα και αποτελεσματικά, απο δεκάδες εργοδότες, εκατοντάδες θέσεις εργασίας μέσα σε 2 ημέρες. Θα πραγματοποιηθεί σε μία σύγχρονη, διαδικτυακή πλατφόρμα με δωρεάν εγγραφή και συμμετοχή για κάθε επισκέπτη.

Κάθε επισκέπτης θα έχει τη δυνατότητα να:
Πραγματοποιήσει online συνεντεύξεις εργασίας με ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες και να αποστείλει το βιογραφικό του στις ανοιχτές θέσεις εργασίας των επιχειρήσεων.
Παρακολουθήσει webinars σε επίκαιρες θεματολογίες πάνω στον κλάδο της Τεχνολογίας απο έμπειρους επαγγελματίες στον κλάδο της Πληροφορικής.
Δικτυωθεί επαγγελματικά με εταιρείες που αναζητούν τους μελλοντικούς συνεργάτες τους.

Μέσα από το digital διαδραστικό περιβάλλον του Developers:Day :Digital , η Deloitte, θα συμμετάσχει ως Μεγάλος Χορηγός στo Developers:Day :Digital.

H κα Ανάλια Κόκκορη, People & Purpose Leader στην εταιρεία Deloitte, δήλωσε ότι: «Το Developers Day Digital του kariera.gr αποτελεί μια σημαντική πρωτοβουλία για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας στην Ελλάδα και ειδικά στο χώρο της τεχνολογίας. Είναι μεγάλη χαρά για εμάς να υποστηρίζουμε τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία γιατί βασικοί στόχοι μας στη Deloitte είναι να αξιοποιούμε τις δεξιότητες και τις προοπτικές ταλέντων και να συμβάλλουμε στη μείωση του φαινομένου της διαρροής του επιστημονικού δυναμικού στην Ελλάδα (brain drain). Στο Developers Day Digital θα γνωρίσουμε νέους developers με σκοπό να τους δώσουμε την ευκαιρία να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία σε ένα πολυεθνικό περιβάλλον που αξιοποιεί πάντα τα πιο σύγχρονα εργαλεία και τεχνολογίες και προσφέρει συνεχιζόμενες ευκαιρίες ανάπτυξης και εξέλιξης στους ανθρώπους της.»

H κα Ειρήνη Παναγιωτακοπούλου, Head of Human Resources στην εταιρεία Deloitte δήλωσε ότι: «Είμαστε πολύ χαρούμενοι που δίνουμε το παρών στηρίζοντας σημαντικές πρωτοβουλίες ενίσχυσης της απασχολησιμότητας όπως το Developers Day Digital. Στη Deloitte προσφέρουμε στους ανθρώπους μας δυνατότητες συνεχούς εκπαίδευσης, επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης δεξιοτήτων, ενώ οι ομάδες μας αναπτύσσονται διαρκώς και εμπλουτίζονται με νέα στελέχη. Το Developers Day Digital είναι το κατάλληλο περιβάλλον για να συναντήσουμε δυνατούς developers. Ανυπομονούμε λοιπόν να συνεισφέρουμε με τα sessions μας στο περιεχόμενο του event, να μιλήσουμε για τις ευκαιρίες απασχόλησης των developers στην Deloitte και να γνωρίσουμε από κοντά υποψήφια νέα στελέχη μας

Οι συμμετέχουσες εταιρείες στο Developers είναι: Alpha Bank, Amdocs, Atos, Channel VAS, Cognity, Deloitte, Dialectica, Dialog Semiconductor, Epignosis, Eurobank, EY, INTRALOT, INTRASOFT International, Kaizen Gaming, kariera.gr, kariera.gr IT Recruiting, Mantis, MAS, METRO ΑΕΒΕ, Nokia, PMM, Printec, Prodyna, Profile Software, PwC Greece, QUALCO, Scytalys, SG Digital, SingularLogic, Uni Systems, Upstream, Vodafone, Κωτσόβολος-Dixons Southeast Europe

Για δωρεάν εγγραφή στο Developers:Day :Digital και περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ


πηγή: www.lifo.gr

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Βασική διαφορά μεταξύ των Δημοσίων Σχέσεων και Διαφήμισης.

Με δύο λόγια η βασική διαφορά μεταξύ των Δημοσίων Σχέσεων και της Διαφήμισης. Οι Δημόσιες Σχέσεις στην εποχή μας πρέπει σε συνεργασία με τη διαφήμιση να οδηγούν στα επιθυμητά αποτελέσματα. Αν θέλαμε να ξεχωρίσουμε κάπως την διαφήμιση από τις δημόσιες σχέσεις, θα ήταν λογικότερο να πούμε ότι με τις δημόσιες σχέσεις περιμένουμε πιο μακροπρόθεσμα αποτελέσματα που ίσως να μην είναι και μετρήσιμα σε σχέση με αυτά της διαφήμισης που το ζητούμενο είναι άμεσο και με πιο ασφαλείς τρόπους μετρήσιμο. Δημοσίευση: Μάρκος Σμυρνάκης

Ψυχολογία εργασίας: Σχέσεις προϊσταμένου και υφισταμένων

Οι σχέσεις μεταξύ προϊσταμένου και υφισταμένων έχουν καθοριστικό ρόλο στην παραγωγικότητα και στα κίνητρα στο χώρο εργασίας. Η εκτίμηση που νιώθουν ότι έχουν οι υφιστάμενοι από τον προϊστάμενο τους, είναι από τους ισχυρότερους παράγοντες που τους επιτρέπουν να αφοσιώνονται στο έργο τους. Έρευνες έχουν δείξει ότι το αίσθημα εκτίμησης βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο όπως άλλοι σημαντικοί παράγοντες σε σχέση με την εργασία τους που είναι το ύψος του μισθού, οι ευκαιρίες για εκπαίδευση και ανέλιξη. Ο προϊστάμενος είναι ο ισχυρότερος παράγοντας που μπορεί να επηρεάζει τα κίνητρα και το ομαδικό πνεύμα εργασίας των υφισταμένων του. Με τον τρόπο συμπεριφοράς του, τον προφορικό του λόγο, τη γλώσσα του σώματος και τις εκφράσεις του προσώπου του, μεταδίδει σημαντικότατα μηνύματα για τη γνώμη και τις σκέψεις του σχετικά με την αξία των ανθρώπων που εργάζονται μαζί του.

Η εξέλιξη της Κρητικής ενδυμασία στην πάροδο του χρόνου.

Έχετε αναρωτηθεί ποτέ ποια είναι η σημασία του σαρικιού, για ποιο λόγο φορούν οι Κρητικοί μαύρο πουκάμισο, τι επιρροές δέχτηκε η παραδοσιακή Κρητική φορεσιά ώσπου να πάρει την μορφή που γνωρίζουμε σήμερα;  Νομοθεσίες ενδυμασίας, επιρροές από τους διάφορους λαούς που κατοίκησαν στην Κρήτη και βεντέτες έδωσαν την τελική πινελιά στο σχέδιο της Κρητικής ενδυμασίας που γνωρίζουμε. Οι επιρροές από τη Δύση.

GNTM GR Τρολ στο σετ της τελευταίας εβδομάδας από τις Χειροποίητες Κατσούνες | Φωτογραφίες

Ταξιδεύουμε κι εμείς μαζί με το  #Gntmgr  στο Λονδίνο του ’30. ☂️☂️ Ο Μάικλ Μπανκς, χήρος μετά το θάνατο της γυναίκας του, αγωνίζεται να διατηρήσει το πατρικό του σπίτι ενάντια στις ύπουλες πρακτικές της τράπεζας. Τα μικρά παιδιά του προσπαθούν μάταια να τον βοηθήσουν, μέχρι που εμφανίζεται η μυστηριώδης, ιπτάμενη νταντά Μαίρη Πόπινς. Φωτογραφία που τρολάρει το τελευταίο σετ φωτογράφισης στο GNTM GR, με θέμα τη Mary Poppins δημιούργησαν από τη σελίδα  Χειροποίητες Κρητικές Κατσούνες . Στο σετ της φωτογράφισης, συμμετέχουν με δύο φωτογραφίες στη μία δίνουν έμφαση στο πάνω μέρος και εννοούμε τα χέρια, ενώ στη δεύτερη στα πόδια…. Εσείς τι λέτε, Ποια ήταν για εσάς η καλύτερη Mary Poppins; Πηγή  katsounes.com

Ποια είναι τα βασικά προβλήματα στην ψυχολογία των εργαζομένων στον τουρισμό και πως μπορούν να βελτιωθούν;

Η Καλοκαιρινή τουριστική σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει με πολλά προβλήματα να έρχονται στο φως της δημοσιότητας, αλλά με τα περισσότερα να παραμένουν και να εξελίσσονται εσωτερικά στους κλάδους των Τουριστικών Επαγγελμάτων. Τα τελευταία περιστατικά που συνέβησαν σχετικά με το έγκαυμα του νεαρού στην Κρήτη, αλλά και τον νεαρό σερβιτόρο να σερβίρει εντός θαλάσσης σε beach bar στην Ρόδο, κάνουν πλέον ξεκάθαρο ότι δεν ακολουθείται, αλλά ούτε φαίνεται να υπάρχει σαφής οδηγία για τον ασφαλή τρόπο εργασίας κάθε εργαζομένου. Τελικά η εργασία στον Τουρισμό είναι επιλογή ή λύση ανάγκης για τους εργαζομένους του χώρου;  • Πόσο εύκολό είναι από μία αδρανής περίοδο του χειμώνα να προσαρμοστείς σε μία έντονη καθημερινότητα; • Πόσες είναι και πόσες θα έπρεπε να είναι οι ώρες εργασίας;  • Υπάρχει προσωπικός χρόνος;  • Τηρείται η σωστή διατροφή; Βρισκόμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού και σε μια χώρα όπου αποτελείται από 6.000 νησιά, νησίδες και βραχονησίδες. Η ενασχόληση λοιπόν με τον...