Vimapr.blogspot

Σύμφωνα με νέα μελέτη της Accenture, παρότι οι περισσότερες επιχειρήσεις (88%) έχουν πλέον σαφή εικόνα των τωρινών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν, ελάχιστες εξ αυτών (6%) δηλώνουν απόλυτη εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους να προβλέπουν και να ανταποκρίνονται στις μελλοντικές τάσεις. Η μελέτη Business Futures 2021 έχει στόχο να βοηθήσει τα ηγετικά στελέχη να κατανοήσουν τη νέα πραγματικότητα, εντοπίζοντας καίρια σήματα επιχειρηματικής αλλαγής που διαμορφώνουν το επιχειρείν, προκειμένου να διοικήσουν με επιτυχία τους οργανισμούς τους. "Το συμπιεσμένα χρονοδιαγράμματα δράσης που επέβαλε η πανδημία ενίσχυσαν την αναγκαιότητα και δημιούργησαν την ευκαιρία στις επιχειρήσεις να αναπτύξουν την ευελιξία τους, να εξερευνήσουν νέα επιχειρηματικά μοντέλα και να καλλιεργήσουν νέες ικανότητες που ενισχύουν την ανθεκτικότητά τους" δήλωσε ο Μάριος Λημνιός, Strategy and Consulting Lead της Accenture στην Ελλάδα. Η μελέτη Business Futures λειτουργεί ως ένα ραντάρ που βοηθά τα ηγετικά στελέχη να

Γράφει η Αγγελική Τσαγκαράκη  «Όλα όσα μας ενοχλούν στους άλλους μπορούν να μας οδηγήσουν στην κατανόηση του εαυτού μας» Carl Jung Η ψυχολογική έρευνα ευθυγραμμίζεται με αυτήν την ιδέα, ειδικά όταν πρόκειται για αυτό που ονομάζουμε κοινωνική κριτική. Ο τρόπος με τον οποίο αξιολογούμε και κρίνουμε τους άλλους δεν είναι απλώς η αξιολόγηση των αντικειμενικών χαρακτηριστικών τους, είναι και μία αντανάκλαση του «σημείου υπεροχής» μας, το οποίο διαμορφώνεται από τις εμπειρίες, τους στόχους και τις αξίες της ζωής μας, καθώς και τις κρυφές επιθυμίες και φόβους μας. Τα πράγματα που επικρίνουμε και επαινούμε περισσότερο στους γύρω μας, «λένε πολλά» για εμάς τους ίδιους, μερικές φορές με εκπληκτικό τρόπο. Πιο συγκεκριμένα: Η τάση να βλέπουμε τους ανθρώπους πολύ θετικά Πιθανόν να έχουμε υψηλή αποδοχή και ανεκτικότητα, ένα χαρακτηριστικό προσωπικότητας που χαρακτηρίζεται από ζεστασιά και ενσυναίσθηση. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι ενσυναισθητικοί άνθρωποι είναι πιο πιθανό να δουν τους άλλο

Μια πρόσφατη ανάρτηση της Save A Greek Stray έχει ως κεντρική ηρωίδα της μια «ξεχωριστή» σκυλίτσα: τη Νίκη, που μόλις μετακόμισε στις γυναικείες αγροτικές φυλακές Ελαιώνα. Η ιστορία της γίνεται αφορμή ώστε η φιλοζωική, μη κερδοσκοπική οργάνωση να μας φέρει σε επαφή με το πρόγραμμα εκπαίδευσης σκύλων που διεξάγεται από το 2018 στο Κατάστημα Κράτησης Γυναικών Ελαιώνα – Θήβας, ακολουθώντας το παράδειγμα αντίστοιχων, επιτυχημένων προγραμμάτων του εξωτερικού. Μέσα από αυτές τις πρωτοβουλίες, τρόφιμοι και ζώα αποκομίζουν πολλαπλά οφέλη και όλοι κερδίζουν μια δεύτερη ευκαιρία στη ζωή. Διαβάστε την ιστορία της Νίκης : «Η Νίκη μας μόλις μετακόμισε στις γυναικείες αγροτικές φυλακές Ελαιώνα. Για τους επόμενους μήνες θα ζήσει εκεί, μαζί με κάποιες από τις γυναίκες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Με την καθοδήγηση του εκπαιδευτή μας, Αλέξανδρου Παράσχη, η Νίκη θα μάθει να συμβιώνει με ανθρώπους, και να χειρίζεται μια καθημερινότητα σε ένα περιβάλλον και σε συνθήκες που πλησιάζουν όσο το δυνατόν περι

Γράφει η Αρετή Διαμαντή Freelancer: Από την e-food και άλλες εταιρείες που υιοθετούν ένα τέτοιο μοντέλο εργασίας προκύπτει το νέο ερώτημα. Συμφέρει άραγε να είναι κάποιος freelancer και κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Σάλος δημιουργήθηκε με την πρόσφατη “ατυχή” διατύπωση της e-food σε μερίδα εργαζομένων της σε σχέση με το ενδεχόμενο να γίνουν freelancers αντί για μισθωτοί. Οι περισσότεροι διαμαρτυρήθηκαν έντονα, ενώ η εταιρεία έσπευσε να διαψεύσει και να μιλήσει για κακή επικοινωνία. Ωστόσο, υπάρχει μια μεγάλη μερίδα ατόμων που δεν γνωρίζουν καν τι σημαίνει το freelancing. Σε αυτή την περίπτωση, τι αλλάζει στον εργασιακό τομέα; Πρόκειται για μια αναβάθμιση της εργασιακής πραγματικότητας ή μήπως για μια επιδείνωση της ήδη ζοφερής πραγματικότητας; Η τεχνολογία συχνά έρχεται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργείται ανάμεσα στις διαφορετικές γενιές. Εδώ μήπως συμβαίνει κάτι τέτοιο; Freelancer: Τι συνεπάγεται για την καθημερινότητα ενός εργαζομένου; Αρχικά, πρόκειται για έναν αρκετά ευρύ όρο. Κ

Το 5G θα αυξήσει τη διάδραση των φιλάθλων και θα μετατρέψει τις διοργανώσεις σε αθλητικά υπερθεάματα. Από καθηλωτικές εμπειρίες θέασης, μέχρι την επέκταση της καριέρας παικτών, οι νέες τεχνολογίες πρόκειται να φέρουν σημαντικές εξελίξεις στον αθλητισμό και να διαμορφώσουν μια νέα… πραγματικότητα για τις αθλητικές διοργανώσεις. Πώς το 5G θα φέρει επανάσταση στα σπορ σε μεγάλο βαθμό Η ανάπτυξη των δικτύων 5ης γενιάς υπόσχεται επαναστατικές αλλαγές στο αθλητικό περιβάλλον. Τα νέα ευρυζωνικά δίκτυα δεν προσφέρουν μόνο ταχύτητα αστραπής, αλλά θα είναι πολύ πιο αξιόπιστα και καταλύτες για προηγμένες τεχνολογίες, όπως η επαυξημένη και η εικονική πραγματικότητα, η τεχνητή νοημοσύνη και η συνδεσιμότητα. Φίλαθλοι θεατές, αθλητές, προπονητές, είναι μόνο μερικοί από όσους θα επωφεληθούν απολαμβάνοντας νέες, μοναδικές δυνατότητες που ίσως δεν μπορεί καν να φανταστεί ακόμη ο ανθρώπινος νους. Σκεφθείτε να γίνεστε… ένα με τον αθλητή και να ζείτε από τον καναπέ του σπιτιού σας τη μαγεία του παιχνιδιού

Eva M. Krockow Ph.D. Stretching Theory Στην ουρά για τον κινηματογράφο, ρίχνω μια γρήγορη ματιά στο ρολόι μου. Το άτομο πίσω μου παρατηρεί το βλέμμα μου και ρωτά την ώρα. Τον κοιτάζω ξαφνικά με σύγχυση. Στα δύο δευτερόλεπτα που πέρασαν από τότε που κοίταξα το ρολόι μου, κατάφερα με κάποιο τρόπο να ξεχάσω τι ώρα είναι. Πρέπει να ρίξω άλλη μια ματιά στον καρπό μου και μόνο τότε μπορώ να δώσω την πληροφορία. Είναι τέσσερις και μισή, και ναι, αυτό σημαίνει ότι και οι δύο μας θα χάσουμε την έναρξη της ταινίας. Σας θυμίζει κάτι το παραπάνω σενάριο; Μπορείτε να σκεφτείτε περιπτώσεις στις οποίες αναζητήσατε ένα γεγονός για να ξεχάσετε την πληροφορία σχεδόν αμέσως; Αν ναι, μπορεί να έχετε πέσει θύμα του «φαινομένου Google». Το φαινόμενο Google Το φαινόμενο Google περιγράφει ένα περίεργο φαινόμενο κατά το οποίο η απόδοση της μνήμης των ανθρώπων είναι χειρότερη για πληροφορίες που είναι εύκολα προσβάσιμες από ό,τι για πληροφορίες που απαιτούν μεγαλύτερη προσπάθεια για να αποκτηθούν. Το φαινόμενο

Γράφουν οι,  Αντώνης Πολυχρονίδης, Διευθυντής,  Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού,  ΣΟΛ Συμβουλευτική Α.Ε. και Νόρα Σβέτσα, HR Coordinator,  ΣΟΛ Συμβουλευτική Α.Ε Η πανδημία του Covid-19 έχει επηρεάσει τους οργανισμούς σε όλον τον κόσμο δημιουργώντας τεράστιες προκλήσεις στις διοικήσεις και στους υπευθύνους ανθρώπινου δυναμικού. Οι προκλήσεις αυτές επαναπροσδιόρισαν τον τρόπο λειτουργίας και λήψης αποφάσεων έτσι ώστε να προσαρμοστούν γρήγορα και αποτελεσματικά στα πρωτόγνωρα δεδομένα. Η ανάγκη για τον επαναπροσδιορισμό αξιών είναι επιτακτική και οι αλλαγές ραγδαίες. Σημαντικό, μεταξύ άλλων, θέμα για τους επικεφαλής την περίοδο που διανύουμε, είναι η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων με γνώμονα την ηθική. Η ηθική ηγεσία είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την κουλτούρα, και αυτό επιβεβαιώθηκε και από πρόσφατες μελέτες όπως αυτή του "The EthicsInstitute" το 2019, στην οποία η ηγετική δέσμευση για ηθική φαίνεται να αποτελεί βασικό παράγοντα μιας υγιούς εταιρικής κουλτούρας. Εάν

Γράφει ο Αλκιβιάδης Σιαράβας Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την πρόληψη της αυτοκτονίας (10 Σεπτεμβρίου) η βρετανική ΜΚΟ Papyris θέλησε να αναδείξει το γεγονός ότι οι αυτοκτονίες αποτελούν τη Νο 1 αιτία θνησιμότητας για άτομα κάτω των 35 ετών στο Ηνωμένο Βασίλειο. Για τη διαφημιστική ταινία επιστρατεύτηκε το βραβευμένο με BAFTA γραφείο Blue Zoo Animation Studio το οποίο κλήθηκε να δημιουργήσει μια δυνατή και βαθιά συναισθηματική ιστορία για να αποτυπώσει τα σημάδια των ανθρώπων με τάσεις αυτοκτονίας και να τους ενθαρρύνει να ζητήσουν βοήθεια. Το γραφείο έδωσε το brief εσωτερικά και ζήτησε από τους ανθρώπους του να έρθουν με ιδέες … και η καλύτερη θα πραγματοποιηθεί. Έτσι ο νεαρός animator Mark Spokes κέρδισε με την ιδέα να «ακολουθήσουν» τους δαίμονες ενός αγοριού στην καθημερινή του ζωή. Για τις ανάγκες του animation 60 καλλιτέχνες βοήθησαν εθελοντικά στην υλοποίηση, το οποίο πήρε τέσσερις μήνες για να τελειοποιηθεί. Η χορωδία του Blue Zoo διασκεύασε και ηχογράφησε ειδικά για την τ

Γράφει ο Παναγιώτης Κούστας Δε γίνεται κάποιος να βρίσκεται σε ηλικία που να έζησε μέσα από τα media την 11η Σεπτεμβρίου 2001 και να μη θυμάται αυτό το καρέ, τη συγκεκριμένη φωτογραφία που τράβηξε ο Richard Drew, δεκαπέντε δευτερόλεπτα μετά τις 9:41. Απεικονίζει έναν άντρα, ολοζώντανο, να οδεύει σαν βέλος προς τον θάνατο, σε απόλυτη ευθυγράμμιση με τα παράθυρα του ουρανοξύστη από τον οποίο πέφτει. Ποιος, όμως, είναι ο άνθρωπος που έμελλε να μείνει στην ιστορία ως ο The Falling Man; Η φωτογραφία του αποτελεί σύμβολο των μαζικών εκούσιων-ακούσιων εκπαραθυρώσεων, ένα κενοτάφιο για όλους εκείνους τους ανθρώπους που την ύστατη ώρα επέλεξαν μία τελευταία ανάσα που κράτησε κατά μέσο όρο 10 δευτερόλεπτα πριν από τον βέβαιο θάνατό τους. Κι όμως, η ταυτότητά του παραμένει ένα μυστήριο. Η απόσυρση της φωτογραφίας και η επανεμφάνισή της στο πιο επιδραστικό κείμενο για την 11η Σεπτεμβρίου Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η συγκεκριμένη φωτογραφία προκάλεσε σοκ και στη συνέχεια αποσύρθηκε για να έρθει ξανά

Γράφει η Ελένη Χελιώτη Το 2013, μία Γιαπωνέζα δημοσιογράφος ειδήσεων ονόματι Miwa Sado πέθανε ξαφνικά, αμέσως μετά την κάλυψη δύο συνεχόμενων εκλογών. Μια έρευνα από κυβερνητικούς αξιωματούχους κατηγοριοποίησε την τραγωδία ως karoshi, θάνατος, δηλαδή, από υπερκόπωση. Η Sado είχε συμπληρώσει 159 ώρες επίσημων υπερωριών τον προηγούμενο μήνα. Όταν βρέθηκε το πτώμα της, κρατούσε ακόμα στα χέρια της το κινητό της τηλέφωνο. Όπως αναλύει ο ανθρωπολόγος James Suzman στο πρόσφατο βιβλίο του, «Work: A History of How We Spend Our Time», η ιστορία της Sado και το φαινόμενο karoshi αναδεικνύουν τους κινδύνους μιας μεταβιομηχανικής οικονομίας στην οποία τόσο η διαθέσιμη εργασία όσο και οι φιλοδοξίες μας έχουν γίνει ουσιαστικά άπειρες. «Από τότε που μερικοί από τους προγόνους μας αντικατέστησαν τα τόξα τους και τα σκαπτικά μπαστούνια με άροτρα και σκαπάνες, ο θάνατος από την υπερβολική εργασία έγινε εφικτός», γράφει ο Suzman. Αλλά, όπως διευκρινίζει, «αυτό που οδήγησε τους ομοϊδεάτες της Miwa Sado στ