Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Συναγερμός στο υπουργείο Άμυνας

Γράφει ο Μάρκος Σμυρνάκης
 
Συναγερμός χτύπησε στο υπουργείο Άμυνας, κατά την αποκάλυψη ότι η τρόικα προτείνει την κατάργηση της υποχρεωτικής θητείας, προκειμένου να μειωθούν οι αμυντικές δαπάνες. Ωστόσο ο Πάνος Παναγιωτόπουλος ήταν κατηγορηματικός στο ότι δεν αλλάζει το καθεστώς της στρατιωτικής θητείας. Είναι τόσο σημαντική η ύπαρξη και η εκπλήρωση στρατιωτική θητείας από τους νέους? Η Τρόικα επιβλήθηκε σε δυσβάστακτα μέτρα και θα υποκύψει σε αυτό?

Κατά την γνώμη μου, η Τρόικα καλώς έπραξε στην έκθεση αξιολόγησης που κατέθεσε στην Κομισιόν να προτείνει, μεταξύ άλλων, να μειωθούν περαιτέρω οι λειτουργικές δαπάνες του στρατού «μέσω αύξησης της χρήσης των ηλεκτρονικών προμηθειών και κατάργησης της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας».

Είναι ανούσιο να καλούνται άτομα τα οποία είτε εργάζονται, είτε έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους, να υπηρετήσουν 9 μήνες. Χάσιμο χρόνου δυστυχώς. Όχι γιατί 9 μήνες υπηρετούν στρατό, αλλά γιατί 9 μήνες, δεν μαθαίνουν τίποτα ουσιαστικό. Η στρατιωτική εκπαίδευση είναι ανύπαρκτη, και η ιδεολογία της πειθαρχίας δημιουργείτε με λάθος τρόπους. Θα ήταν καλύτερα για την άμυνα μας, να επανδρωθεί με επαγγελματίες στρατιωτικούς, ενώ ταυτόχρονα η θητεία να είναι εθελοντική και να παραπέμπει τους εθελοντές σε σχολή έφεδρων αξιωματικών ή σχολείο ειδικών δυνάμεων. Περνώντας από ουσιαστική εκπαίδευση και αυξάνοντας ποιοτικά την άμυνα μας.

Το κόστος του εξοπλισμού για την ένταξη και την συντήρηση των στρατιωτών είναι αρκετά μεγάλο. Ενώ πολλοί από τους στρατιώτες πετούν τον εξοπλισμό μετά την θητεία τους. Καλύτερα λοιπόν αυτές οι δαπάνες να μετατραπούν σε αποταμιεύσεις ή σε μισθούς επαγγελματιών στρατιωτών. Σημαντικό για να σημειωθεί είναι και το εξής, όταν δεν μπορεί η «Μαμά πατρίδα» να φροντίσει τα παιδιά της, δεν μπορεί και δεν πρέπει να επιβάλει στους γονείς, να εξασφαλίσουν τον εξοπλισμό και τα έξοδα της θητείας των ανδρών. Δυστυχώς ο υλικός εξοπλισμός που εφοδιάζει το κράτος τους στρατιώτες του, δεν είναι επαρκής. Με αποτέλεσμα να επιβαρύνετε η τσέπη του ίδιου του φαντάρου, τόσο για την αγορά των ελλείψεων του, όσο και για την διατροφή του, αφού τελευταία έχει εμφανιστεί ένα νέο μοντέλο οικονομίας που ορίζει όλους τους στρατιώτες που δεν έχουν υπηρεσία, εξοδούχους, αποφεύγοντας τη σίτιση τους.
 Η πρόταση αυτή της Τρόικα, φαίνεται ότι θίγει τον διαχρονικό ιδεολογικό πυρήνα του στρατιωτικού δόγματος των ελληνικών (και μόνο) κυβερνήσεων. Ωστόσο κατά την γνώμη μου αποτελεί μια σωστή διέξοδο, γιατί
  • · Ο στρατός θα είναι εθελοντικός, από άτομα όπου το επιθυμούν - μάχιμα. Μεγιστοποιώντας ποιοτικά την άμυνα μας.
  • · Δεν θα επιβαρύνει οικονομικά τις οικογένειες, αλλά και το ίδιο το κράτος για την θητεία τόσον ατόμων.
  • · Θα δημιουργηθούν θέσεις επαγγελματιών στρατιωτών.
  • · Δεν θα κόβουν φτερά στους Νέους
Παρόλα τα παραπάνω, πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας σχολίαζαν ότι η ελληνική κυβέρνηση ούτε συζήτησε, ούτε πρόκειται να αλλάξει το σημερινό καθεστώς της στρατιωτικής θητείας. Διαβεβαίωναν ακόμη ότι η στρατιωτική θητεία ήταν και θα παραμείνει υποχρεωτική. Μήπως όμως πρέπει να εκτός από το αν καταργηθεί ο στρατός πρέπει στο υπουργείο Άμυνας να συζητήσουν, για το πώς θα γίνει πιο ουσιαστικός? Πως σε περίπτωση πολέμου (αν θεωρήσουμε ότι γι’ αυτό συντηρείτε) θα αμυνθούμε?
 
Υπενθυμίζεται ότι η Ελλάδα τη δεκαετία 2000-2009 είχε σταθερά το υψηλότερο ποσοστό σε αμυντικές δαπάνες επί του ΑΕΠ ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε. Στην έκθεση της τρόικας αναφέρεται ακόμη ότι οι παραδόσεις στρατιωτικών προμηθειών υποχωρούν σημαντικά και σταθερά από το 2009 λόγω των μειώσεων που έχουν ήδη υιοθετηθεί. Παράλληλα, οι επιχειρησιακές δαπάνες, οι μισθοί και οι συντάξεις αναμένεται να υποχωρήσουν 62% και 41% αντίστοιχα την περίοδο 2009 - 2016.
 Μήπως πρέπει το κράτος αντί να προσπαθεί να εξασφαλίσει την υποχρεωτική θητεία, να εξασφαλίσει τους μισθούς και τις συντάξεις έτσι ώστε να μπορούν οι σύγχρονοι Έλληνες να επιβιώσουν και να αναπαραχθούν?
 
 
 

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Τι ειναι το APPLICANT TRACKING SYSTEM ;

Γράφει η Βογιατζακη Δέσποινα  Το Applicant Tracking System (ATS) είναι ένα σύστημα διαχείρισης αιτήσεων και αναζήτησης βιογραφικών. Είναι ένα λογισμικό που δημιουργήθηκε για να εξυπηρετεί τις ανάγκες μεγάλων επιχειρήσεων που δέχονται καθημερινά χιλιάδες βιογραφικά σημειώματα από πολίτες που αναζητούν εργασία. Με την χρήση αυτού του λογισμικού, οι εταιρίες κατάφεραν σε γρήγορο χρονικό διάστημα να ξεχωρίσουν τα βιογραφικά σε «αποδεκτά» και «μη αποδεκτά». Στις μέρες μας το συγκεκριμένο λογισμικό μπορεί να χρησιμοποιείται μεμονωμένα από κάθε εταιρία αλλά κυρίως χρησιμοποιείται από τις διαδικτυακές πλατφόρμες εύρεσης εργασίας. Ο τρόπος λειτουργίας του. Ο τρόπος που λειτουργεί το ATS είναι να φιλτράρει το περιεχόμενο των Βιογραφικών. Η εταιρία ή η πλατφόρμα «ζητάει» από το λογισμικό να ανιχνεύσει τα βιογραφικά που διαθέτουν συγκεκριμένες λέξεις- κλειδιά (ανάλογα κάθε φορά από την ανάγκη του εργοδότη) δηλαδή, προϋπηρεσία, πτυχίο, δεξιότητες, σεμινάρια. Ο στόχος του Applicant Tracking Sys...

Κέρδισε τη Συνέντευξη, η θέση σου ανήκει!!!

Συνέντευξη εργασίας – Επαγγελματικό ραντεβού.                                                                Γράφει ο Μάρκος Σμυρνάκης                                                                         Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων Όταν καλούμαστε να παραβρεθούμε σε μια συνέντευξη εργασίας, πρέπει να έχουμε, πλήρη αντίληψη, του ποιος...

Διλήμματα και αβεβαιότητα την περίοδο της πανδημίας.

Γράφει η Βογιατζάκη Δέσποινα   Ενσυναίσθηση και Συμπόνια , δύο όμοιοι ορισμοί. Ενσυναισθηση , η συναισθηματική ταύτιση με την ψυχική κατάσταση ενός άλλου ατόμου, και η κατανόηση της συμπεριφοράς και των κινήτρων του. Συμπόνια , η συναίσθηση του πόνου που νιώθει κάποιος άλλος ή των δεινών που πλήττουν κάποιον άλλο σε συνδυασμό με την επιθυμία να τον ανακουφίσει από αυτό. Δύο συναισθήματα που η κοινωνία μας τα τελευταία χρόνια χρησιμοποιεί σε μεγάλο βαθμό, στον προφορικό και γραπτό της λόγο. Τα χρησιμοποιεί, άραγε, στον ίδιο βαθμό και στην καθημερινότητα των συναισθημάτων της; Τώρα που η ανθρωπότητα σιγά σιγά βαδίζει προς το τέλος της υγειονομικής πανδημίας που την ταλαιπώρησε από τον ιό SARS-CoV-2 και η καθημερινότητα της ζωής μας σταδιακά επανέρχεται, μπορούμε να ανατρέξουμε στον τρόπο που αντιδράσαμε ο ένας προς τον άλλο. Πόσο πολύ χρησιμοποιήσαμε αυτές τις δύο έννοιες και σε ποιον βαθμό;  Στο ξεκίνημα αυτής της πανδημίας, όπου σταδιακά ακόμα και οι υγειονομικοί προσπαθούσαν ...

Freelancer: Τι σημαίνει επί της ουσίας η νέα πραγματικότητα εργασίας;

Γράφει η Αρετή Διαμαντή Freelancer: Από την e-food και άλλες εταιρείες που υιοθετούν ένα τέτοιο μοντέλο εργασίας προκύπτει το νέο ερώτημα. Συμφέρει άραγε να είναι κάποιος freelancer και κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Σάλος δημιουργήθηκε με την πρόσφατη “ατυχή” διατύπωση της e-food σε μερίδα εργαζομένων της σε σχέση με το ενδεχόμενο να γίνουν freelancers αντί για μισθωτοί. Οι περισσότεροι διαμαρτυρήθηκαν έντονα, ενώ η εταιρεία έσπευσε να διαψεύσει και να μιλήσει για κακή επικοινωνία. Ωστόσο, υπάρχει μια μεγάλη μερίδα ατόμων που δεν γνωρίζουν καν τι σημαίνει το freelancing. Σε αυτή την περίπτωση, τι αλλάζει στον εργασιακό τομέα; Πρόκειται για μια αναβάθμιση της εργασιακής πραγματικότητας ή μήπως για μια επιδείνωση της ήδη ζοφερής πραγματικότητας; Η τεχνολογία συχνά έρχεται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργείται ανάμεσα στις διαφορετικές γενιές. Εδώ μήπως συμβαίνει κάτι τέτοιο; Freelancer: Τι συνεπάγεται για την καθημερινότητα ενός εργαζομένου; Αρχικά, πρόκειται για έναν αρκετά ευρύ όρο. Κ...

Χριστούγεννα στο Talos Paza

Φέτος τα Χριστούγεννα ξεκινούν από το TALOS PLAZA! Η φωταγώγηση του δέντρου μας υπόσχεται πολύ λάμψη, κεράσματα, μουσική και πολλά δώρα!!! Ραντεβού την Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου, στις 6 το Απόγευμα, στο Talos Plaza, να απολαύσετε τα χορευτικά, τα κεράσματα, τους διαγωνισμούς, τα δώρα και τους Master Tempo!