Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Κέρδισε τη Συνέντευξη, η θέση σου ανήκει!!!

Συνέντευξη εργασίας – Επαγγελματικό ραντεβού.

 
                                                            Γράφει ο Μάρκος Σμυρνάκης
                                                                       Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων

Όταν καλούμαστε να παραβρεθούμε σε μια συνέντευξη εργασίας, πρέπει να έχουμε, πλήρη αντίληψη, του ποιος μας καλεί και με ποιον σκοπό. Επίσης πρέπει να ξέρουμε τι είναι αυτό που μπορούμε συγκεκριμένα να του προσφέρουμε. Δυστυχώς Σε μία συνέντευξη εργασίας, δεν έχουμε ποτέ δεύτερη ευκαιρία για την πρώτη εντύπωση. Μέσα σε πολύ λίγα λεπτά, ο υπεύθυνος προσωπικού, κατευθύνοντας την συνέντευξη καλείτε να σχηματίσει ένα πλήρες προφίλ για τον κάθε συνεντευξιαζόμενο, καταλήγοντας έτσι στους ικανότερους και την δεύτερη φάση.

 Σκεφτείτε θετικά!Η θέση σας ανήκει. Αφήστε όλους τους προβληματισμούς σας έξω από την εταιρεία. Σκεφτείτε όμορφες εικόνες. Δείξτε θάρρος, δύναμη και αυτοπεποίθηση.



Επαγγελματική εικόνα!

Η πρώτη μας επαφή είναι οπτική. Καλώς ή κακός, η εμφάνιση παίζει σημαντικό ρόλο, όχι μόνο στην συνέντευξη εργασίας, αλλά και στην προσέλκυση ενός αγνώστου. Χαμογελάστε ελεύθερα, δείξτε ότι δεν σας τρομάζει η θέση.



Προσοχή όμως, δεν χρειάζεται να ξεκαρδιστείτε στα γέλια, ούτε να χαμογελάτε άσκοπα, δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να φανεί στο πρόσωπο σας αμηχανία η ειρωνεία. Όσο αφορά τις στιλιστικές σας επιλογές, θα πρέπει να ντυθείτε έτσι όπως θα άρμοζε στην θέση που θα θέλατε να φτάσετε. Πολλές φορές αυτή η στρατηγική, σας οδηγεί στο να κρύβετε αυτό που ήσασταν μέχρι εκείνη την στιγμή. Ωστόσο για να μπείτε στην διαδικασία της «μεταμόρφωσης» με δική σας βούληση, ψυχολογικά ερμηνεύεται ως μετάλλαξη σε αυτό που θα θέλατε να είστε.


Χειραψία

 Η χειραψία συγκαταλέγεται στις κινήσεις αυτές του σώματος που πιο ανοιχτά από άλλες ‘ομολογούν’ τα στοιχεία χαρακτήρα των προσώπων που την μοιράζονται, μια κίνηση αναγκαστικά αμφίδρομη, ασχέτως αν ένα από τα δύο πρόσωπα που εμπλέκονται σε αυτήν έχει πιο έντονη συμμετοχή ή πρόθεση. Στην περίπτωση μας μην διστάσετε να σφίξετε το χέρι. Μην ξεχνάτε όμως ότι δεν θέλετε να το σπάσετε, το ιδανικό θα είναι να χρησιμοποιήσετε όση δύναμη σας ασκείτε. Και εφόσον μπορείτε μην τον αφήσετε να γυρίσει την χειραψία με το χέρι του προς τα επάνω, γιατί έτσι θα σας επιβληθεί. Ενώ το τέλος της χειραψίας θα αφήσετε να το ορίσει ο μελλοντικός σας συνεργάτης, τραβώντας το αυτός πρώτος. Εκτός φυσικά αν έχει διαβάσει το ίδιο άρθρο και χρησιμοποιεί την ίδια στρατηγική.

 

Η συνέντευξη.

Είναι λογικό ότι σε αυτό το κομμάτι θα κληθείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις που σκοπεύουν να σας «ξεσκεπάσουν». Θα γίνουν ερωτήσεις που αφορούν την προσωπική σας ζωή, το κοινωνικό σας επίπεδο, την επαγγελματική σας εξέλιξη, ίσος και τα μελλοντικά σας σχέδια. Όλα αυτά προσπαθήστε να τα προσαρμόσετε ώστε να μπορούν να συνδυαστούν άψογα με την κενή θέση που διεκδικείτε. Όπως φυσικά θα κάνει και ο υπεύθυνος προσωπικού, δηλαδή θα προσαρμόσει τις απαντήσεις σας στο προφίλ του κατάλληλου υποψήφιου για την θέση.




Πηγή: http://msmirnakis.blogspot.gr


Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Σοφά λόγια για τις Δημόσιες Σχέσεις ,την Eπικοινωνία και τη Διαφήμιση

Απο τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου http://georgepapatriantafillou.wordpress.com Διαφήμιση είναι όταν λες στους άλλους πόσο σπουδαίος είσαι. Δημόσιες σχέσεις είναι όταν κάποιος άλλος λέει πόσο σπουδαίος είσαι. Guy Kawasaki, Αμερικανός consultant & blogger Οι δημόσιες σχέσεις είναι κατά 90% να κάνεις το σωστό και κατά 10% να μιλάς γι’ αυτό. Ανώνυμος

Interview ώρα μηδέν!

Μάθετε τις απαντήσεις στις πιο δύσκολες ερωτήσεις που μπορεί να σας τύχουν. Με αυτό το κείμενο, εγκαινιάζουμε μία τετράδα κειμένων, όπου θα βρείτε λύσεις σε ερωτήσεις που μπορεί να σας φέρουν σε αμηχανία. Εννοείται πως αυτές είναι προτάσεις και εσείς προσαρμόζετε τις απαντήσεις σας σε σχέση με την προσωπικότητά σας και τα προσόντα σας. Ευχαριστούμε θερμά, την κυρία Ελένη Καρρά, RecruitmentSpecialist, της εταιρείας travelplanet24.com για την πολύτιμη βοήθειά της στις απαντήσεις.  Μέρος 1ο: Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα Ποια είναι τα δυνατά σας σημεία; Σημαντικό tip για να απαντήσετε σωστά σε αυτήν την ερώτηση, είναι να έχετε διαβάσει καλά την αγγελία ώστε να αντιληφθείτε ποια είναι τα στοιχεία αυτά του χαρακτήρα που χρειάζεται ο ρόλος και προσεγγίζουν τα δικά σας χαρακτηριστικά. Σκεφθείτε λοιπόν στοιχεία του χαρακτήρα σας ή ικανότητες που να ενισχύουν την υποψηφιότητά σας για τη θέση και μην ξεχνάτε να χρησιμοποιήσετε παραδείγματα για να ενισχύσετε την απάντησή ...

Ξεκινούν σήμερα οι αιτήσεις για επιχορήγηση νεανικής επιχειρηματικότητας 14.800 ευρώ

Το μεσημέρι, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για το Β΄κύκλο του « Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 18 έως 29 ετών με έμφαση στις γυναίκες ». Ο στόχος της 12μηνης δράσης είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 1.000 νέων ανέργων μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων, με έμφαση στις γυναίκες. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Παρασκευή 25 Νοεμβρίου 2022 και ώρα 15:00. Το ποσό ενίσχυσης των νέων επιχειρήσεων ανέρχεται σε 14.800 ευρώ και θα καταβληθεί σε τρεις δόσεις ως εξής: - 1η δόση 4.000 ευρώ, μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ - 2η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του α' εξαμήνου από την έναρξη της επιχείρησης - 3η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του β' εξαμήνου από την έναρξη της επιχείρησης Δικαιούχοι της δράσης είναι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι 18-29 ετών που θα υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης, στην οποία περιλαμβάνεται πρόταση επιχειρηματικού σχεδίου. Η αίτηση χρηματοδότησης...

Eκπαιδευτές αναζητά ο δήμος Φαιστού

Τον εθελοντισμό δεκάδων εκπαιδευτών προωθεί ο Δήμος Φαιστού, μέσα από την κατάρτιση Μητρώου Εθελοντών Εκπαιδευτών, στο πλαίσιο των προγραμμάτων Δια Βίου Μάθησης. Ο Δήμος Φαιστού προσκαλεί εκπαιδευτές πολλαπλών ειδικοτήτων να ενταχθούν στις Λίστες Κατάταξης Εκπαιδευτών και να αξιοποιηθούν για τη διδασκαλία των ενηλίκων σε Τμήματα Μάθησης.

Γιατί ο δήμος Αγίου Νικολάου μπορεί να εφαρμόσει το city branding

Μαριλένα Μπιλανάκη Είναι εύλογο να τίθεται το ερώτημα αν όλοι οι τόποι είναι κατάλληλοι να εφαρμόσουν μια στρατηγική διαχείρισης της επωνυμίας τους (city branding) ή ποια είναι τα κριτήρια που θα κάνουν μια πόλη ή έναν προορισμό ικανό να αναπτύξει μια τέτοια στρατηγική.