Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Μήπως ήρθε η ώρα να παραιτηθείτε;

Ακόμη και σε καιρούς κρίσης, μπορεί να μην αντέχετε τις συνθήκες εργασίας σας, για πολλούς και διαφορετικούς λόγους. Πώς λοιπόν μπορείτε να επωφεληθείτε από μία παραίτηση και να την κάνετε να λειτουργήσει ως εφαλτήριο για την επόμενη.

Οι άνθρωποι συχνά φοβούνται να παραιτηθούν από θέσεις εργασίας, στις οποίες δεν έχουν πια περιθώρια ανέλιξης και να αποδεσμευτούν από προβληματικές διαπροσωπικές σχέσεις που έχουν αναπτυχθεί μέσα στο εργασιακό τους περιβάλλον – αυτές μάλιστα μπορεί να γίνουν και εξαιρετικά τοξικές. Αυτό φυσικά συμβαίνει, πρώτον γιατί έχουν ανάγκη επιβίωσης και δεν το ρισκάρουν αλλά και διότι θεωρούν πως έχουν κοπιάσει αρκετά για να κατακτήσουν αυτή τη θέση ή για να φέρουν εις πέρας ένα project, και κατ' επέκταση πως όλη αυτή η ενέργεια έχει σπαταληθεί άσκοπα. Το να επιμένετε όμως σε μια κατάσταση η οποία σας εξουθενώνει ψυχικά και οργανικά, σας υποτιμά και δεν δείχνει να εξελίσσεται, αποτελεί σπατάλη χρόνου και ενέργειας και πιθανόν σύντομα να οδηγηθείτε στην αποτυχία. Γιατί λοιπόν να μην παραιτηθείτε από μία δουλειά με υπερηφάνεια και χωρίς να αισθάνεστε ενοχή;

Φροντίστε να είστε ευέλικτοι:
Συχνά πιστεύουμε πως οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες, έφθασαν στο επιθυμητό αποτέλεσμα και άγγιξαν την κορυφή, χωρίς να παρεκκλίνουν καθόλου από τους αρχικούς τους στόχους. Αν εξετάσετε όμως προσεκτικά την επαγγελματική πορεία αρκετών επιτυχημένων επιχειρηματιών, θα διαπιστώσετε πως αναγκάστηκαν πολλές φορές να αλλάξουν το όραμά τους και να το αναπροσαρμόσουν στις εκάστοτε περιστάσεις. Γι' αυτό μην φοβάστε να δηλώσετε παραίτηση από μία δουλειά και να αλλάξετε τα σχέδια σας, διότι με αυτό τον τρόπο δεν θα οδηγηθείτε σε αναπάντεχη επιτυχία.

Η αποτυχία είναι μέρος της επιτυχίας:
Η παραίτηση από μία δουλειά, συνεπάγεται στο μυαλό και στην ψυχολογία πολλών ανθρώπων, την αποτυχία. Η καθημερινότητα είναι απρόβλεπτη και η πορεία της δουλειάς μας εξαρτάται από διάφορους κοινωνικοπολιτικούς παράγοντες, που είναι επίσης απρόβλεπτοι. Τα επαγγελματικά μας σχέδια λοιπόν μπορούν να αποτύχουν ή να ανατραπούν ανά πάσα στιγμή. Το να είστε προετοιμασμένοι να αποτύχετε, αποτελεί το κλειδί για τη δημιουργικότητα, διότι για να είστε έτοιμοι να σχεδιάσετε το επόμενο επαγγελματικό σας βήμα με δημιουργικότητα και φαντασία, θα πρέπει να είστε πρόθυμοι να παραιτηθείτε από κάτι για να αποτοξινωθείτε και να προχωρήσετε στο επόμενο βήμα με δύναμη και καθαρό μυαλό. 

Βάλτε νέους στόχους:
Αν οι αμφιβολίες για την πορεία του επαγγελματικού σας μέλλοντος, σας σταματούν από το να παραιτηθείτε, βάλτε νέους στόχους. Όσο πιο σύντομα παραιτήστε από μία δουλειά, στην οποία όχι μόνο δεν εξελίσσεστε αλλά σας πιέζει ψυχολογικά, τόσο πιο γρήγορα θα θέσετε νέους στόχους. Γι' αυτό μην σπαταλάτε τον πολύτιμο χρόνο σας, εξετάστε προσεκτικά τα δεδομένα και ξεκινήστε την προσπάθεια για την επίτευξή τους.

Μία Κόλλια,
εξωτ. συνεργάτης kariera.gr

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Βασική διαφορά μεταξύ των Δημοσίων Σχέσεων και Διαφήμισης.

Με δύο λόγια η βασική διαφορά μεταξύ των Δημοσίων Σχέσεων και της Διαφήμισης. Οι Δημόσιες Σχέσεις στην εποχή μας πρέπει σε συνεργασία με τη διαφήμιση να οδηγούν στα επιθυμητά αποτελέσματα. Αν θέλαμε να ξεχωρίσουμε κάπως την διαφήμιση από τις δημόσιες σχέσεις, θα ήταν λογικότερο να πούμε ότι με τις δημόσιες σχέσεις περιμένουμε πιο μακροπρόθεσμα αποτελέσματα που ίσως να μην είναι και μετρήσιμα σε σχέση με αυτά της διαφήμισης που το ζητούμενο είναι άμεσο και με πιο ασφαλείς τρόπους μετρήσιμο. Δημοσίευση: Μάρκος Σμυρνάκης

Ψυχολογία εργασίας: Σχέσεις προϊσταμένου και υφισταμένων

Οι σχέσεις μεταξύ προϊσταμένου και υφισταμένων έχουν καθοριστικό ρόλο στην παραγωγικότητα και στα κίνητρα στο χώρο εργασίας. Η εκτίμηση που νιώθουν ότι έχουν οι υφιστάμενοι από τον προϊστάμενο τους, είναι από τους ισχυρότερους παράγοντες που τους επιτρέπουν να αφοσιώνονται στο έργο τους. Έρευνες έχουν δείξει ότι το αίσθημα εκτίμησης βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο όπως άλλοι σημαντικοί παράγοντες σε σχέση με την εργασία τους που είναι το ύψος του μισθού, οι ευκαιρίες για εκπαίδευση και ανέλιξη. Ο προϊστάμενος είναι ο ισχυρότερος παράγοντας που μπορεί να επηρεάζει τα κίνητρα και το ομαδικό πνεύμα εργασίας των υφισταμένων του. Με τον τρόπο συμπεριφοράς του, τον προφορικό του λόγο, τη γλώσσα του σώματος και τις εκφράσεις του προσώπου του, μεταδίδει σημαντικότατα μηνύματα για τη γνώμη και τις σκέψεις του σχετικά με την αξία των ανθρώπων που εργάζονται μαζί του.

Η εξέλιξη της Κρητικής ενδυμασία στην πάροδο του χρόνου.

Έχετε αναρωτηθεί ποτέ ποια είναι η σημασία του σαρικιού, για ποιο λόγο φορούν οι Κρητικοί μαύρο πουκάμισο, τι επιρροές δέχτηκε η παραδοσιακή Κρητική φορεσιά ώσπου να πάρει την μορφή που γνωρίζουμε σήμερα;  Νομοθεσίες ενδυμασίας, επιρροές από τους διάφορους λαούς που κατοίκησαν στην Κρήτη και βεντέτες έδωσαν την τελική πινελιά στο σχέδιο της Κρητικής ενδυμασίας που γνωρίζουμε. Οι επιρροές από τη Δύση.

GNTM GR Τρολ στο σετ της τελευταίας εβδομάδας από τις Χειροποίητες Κατσούνες | Φωτογραφίες

Ταξιδεύουμε κι εμείς μαζί με το  #Gntmgr  στο Λονδίνο του ’30. ☂️☂️ Ο Μάικλ Μπανκς, χήρος μετά το θάνατο της γυναίκας του, αγωνίζεται να διατηρήσει το πατρικό του σπίτι ενάντια στις ύπουλες πρακτικές της τράπεζας. Τα μικρά παιδιά του προσπαθούν μάταια να τον βοηθήσουν, μέχρι που εμφανίζεται η μυστηριώδης, ιπτάμενη νταντά Μαίρη Πόπινς. Φωτογραφία που τρολάρει το τελευταίο σετ φωτογράφισης στο GNTM GR, με θέμα τη Mary Poppins δημιούργησαν από τη σελίδα  Χειροποίητες Κρητικές Κατσούνες . Στο σετ της φωτογράφισης, συμμετέχουν με δύο φωτογραφίες στη μία δίνουν έμφαση στο πάνω μέρος και εννοούμε τα χέρια, ενώ στη δεύτερη στα πόδια…. Εσείς τι λέτε, Ποια ήταν για εσάς η καλύτερη Mary Poppins; Πηγή  katsounes.com

Ποια είναι τα βασικά προβλήματα στην ψυχολογία των εργαζομένων στον τουρισμό και πως μπορούν να βελτιωθούν;

Η Καλοκαιρινή τουριστική σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει με πολλά προβλήματα να έρχονται στο φως της δημοσιότητας, αλλά με τα περισσότερα να παραμένουν και να εξελίσσονται εσωτερικά στους κλάδους των Τουριστικών Επαγγελμάτων. Τα τελευταία περιστατικά που συνέβησαν σχετικά με το έγκαυμα του νεαρού στην Κρήτη, αλλά και τον νεαρό σερβιτόρο να σερβίρει εντός θαλάσσης σε beach bar στην Ρόδο, κάνουν πλέον ξεκάθαρο ότι δεν ακολουθείται, αλλά ούτε φαίνεται να υπάρχει σαφής οδηγία για τον ασφαλή τρόπο εργασίας κάθε εργαζομένου. Τελικά η εργασία στον Τουρισμό είναι επιλογή ή λύση ανάγκης για τους εργαζομένους του χώρου;  • Πόσο εύκολό είναι από μία αδρανής περίοδο του χειμώνα να προσαρμοστείς σε μία έντονη καθημερινότητα; • Πόσες είναι και πόσες θα έπρεπε να είναι οι ώρες εργασίας;  • Υπάρχει προσωπικός χρόνος;  • Τηρείται η σωστή διατροφή; Βρισκόμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού και σε μια χώρα όπου αποτελείται από 6.000 νησιά, νησίδες και βραχονησίδες. Η ενασχόληση λοιπόν με τον...