Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Αυτο-απασχόληση, μια γροθιά στην ανεργία.

Από τον Μάρκο Σμυρνάκη.

Αυτή την περίοδο η ανεργία στην χώρα μας έχει εκτοξευθεί ανεξέλεγκτα στο 23% (1.2 εκ άνεργοι), ενώ για το 2013 αναμένεται να αγγίξει το 28%. Κάποιοι από τους ανέργους ψάχνουν καθημερινά μάταια για εργασία. Ωστόσο η προσωπική μου επαφή με ένα ποσοστό ανέργων, με βοήθησε να συνειδητοποιήσω ότι, κάποιοι από αυτούς αφιερώνουν αρκετό χρόνο για την επινόηση καινοτόμων ιδεών, προσπαθώντας να εξασφαλίσουν την ευημερίας τους.

Φαίνεται, ότι το καθαρό, αλλά και ξεκούραστο μυαλό ενός ανέργου, είναι αποδοτικό όσον αφορά την αξιοποίηση των ταλέντων του στο μέγιστο. Ενώ σε συνδυασμό με το νέο μοντέλο της αυτοαπασχόλησης, αποτελεί την απάντηση ενάντια στην ανεργία.



Σημείωση: Παρουσιάζοντάς αυτό το νέο μοντέλο, θέλω να πιστεύω ότι, θα  μειώσω έστω και ελάχιστα το ποσοστό της ανεργίας, παρακινώντας απλά κάποιους από αυτούς τους μικρούς επιχειρηματίες, προς την τόλμη. 

Τα άτομα τα οποία θα ακολουθήσουν το μοντέλο της αυτοαπασχόλησης πρέπει να λειτουργούν συνειδητά. Η επιχειρηματικότητα δεν μπορεί να είναι αγγαρεία, ούτε πρέπει να έχει ως κύριο σκοπό τον πλουτισμό, αφού σε τέτοια περίπτωση οδηγεί στην προσωρινή παρουσία μας στην αγορά. Η επιτυχία βρίσκεται στην δυνατότητα να κάνεις αυτό που αγαπάς και να ζεις από αυτό.

Όπως είπε κάποτε ο Κομφούκιος "Διάλεξε ένα επάγγελμα που αγαπάς και δε θα χρειαστεί να δουλέψεις ούτε μια μέρα στη ζωή σου".


Την καρδιά της επιχειρηματικότητας, αποτελεί η πρόβλεψη καταναλωτικών επιθυμιών και αναγκών, ιδιαίτερα αυτών που δεν έχουν ακόμα εκφραστεί. Όποιος λοιπόν μπορεί να εντοπίσει αυτό το κενό, πρέπει να καταφέρει με την κατάλληλη γνώση, την υλοποίηση του.
Μην φοβάστε να αναπτύξετε επιχειρηματικές δράσεις, ή και επιχειρηματικά σχέδια, διότι καραδοκεί η αντίληψη ότι, κάποιος θα κλέψει τις ιδέες σας πριν προλάβετε να τις εφαρμόσετε. Η παραγωγή νέων ιδεών είναι το εύκολο μέρος. Το δύσκολο είναι η εφαρμογή τους. Κατά συνέπεια, με σκληρή δουλειά και με διακριτικότητα στην εφαρμογή των ιδεών σας, αντί απλώς να μιλάτε γι' αυτές, η να τις κρατάτε καλά κρυμμένες στο μυαλουδάκι σας,  δεν έχετε τίποτε να φοβηθείτε.
Όσον αφορά την μόρφωση, ναι παίζει σημαντικό ρόλο στην ευρηματικότητα μιας νέας ιδέας. Αυτό οφείλετε στο γεγονός ότι τα μορφωμένα άτομα είναι πιο ανοιχτά σε νέες ιδέες που προέρχονται από την διασταύρωση διαφόρων γνωστικών τομέων. Ωστόσο μια νέα ιδέα μπορεί να προκύψει από μία ανάγκη, χωρίς να υπάρχει αυξημένο επίπεδο μόρφωσης. Τότε η γνώση και η μόρφωση, είναι κάτι που μπορεί να αποκτηθεί μέσα από την έρευνα.

Το οικονομικό κομμάτι αποτελεί ένα σημαντικό παράγοντα, για την επίτευξη οποίου δίποτε επιχειρηματικού σχεδίου. Κάτι τέτοιο αποτελεί μια επένδυση για την επίτευξη κάποιον  σκοπών, χωρίς όμως εξ’ αρχής να γνωρίζεις το αποτέλεσμα. Το κόστος μπορεί να καλυφθεί από κάποιο Ευρωπαϊκό πρόγραμμα, χορηγία η από τις οικονομίες του “πατέρα”, ανάλογα το επιχειρηματικό σχέδιο.

Συμπερασματικά μετά την ανάγνωσή αυτού του άρθρο, οι αναγνώστες θα πρέπει να κατανοήσουν ότι το νέο μοντέλο αυτοαπασχόλησης, μεταλλάσει το κυρίαρχο εργασιακό μοντέλο από την «προσφορά» θέσης εργασίας στη «δημιουργία επιχειρηματικής απασχόλησης». Να τονίσω ότι δεν μπορούν όλοι να ασχοληθούν με αυτό το μοντέλο, αλλά πραγματικά υπάρχουν άτομα τα οποία έχουν σχεδόν ολοκληρωμένα επιχειρηματικά σχέδια, τα οποία διστάζουν ή αδυνατούν λόγο έλλειψης γνώσης να τα εφαρμόσουν.


Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Τι ειναι το APPLICANT TRACKING SYSTEM ;

Γράφει η Βογιατζακη Δέσποινα  Το Applicant Tracking System (ATS) είναι ένα σύστημα διαχείρισης αιτήσεων και αναζήτησης βιογραφικών. Είναι ένα λογισμικό που δημιουργήθηκε για να εξυπηρετεί τις ανάγκες μεγάλων επιχειρήσεων που δέχονται καθημερινά χιλιάδες βιογραφικά σημειώματα από πολίτες που αναζητούν εργασία. Με την χρήση αυτού του λογισμικού, οι εταιρίες κατάφεραν σε γρήγορο χρονικό διάστημα να ξεχωρίσουν τα βιογραφικά σε «αποδεκτά» και «μη αποδεκτά». Στις μέρες μας το συγκεκριμένο λογισμικό μπορεί να χρησιμοποιείται μεμονωμένα από κάθε εταιρία αλλά κυρίως χρησιμοποιείται από τις διαδικτυακές πλατφόρμες εύρεσης εργασίας. Ο τρόπος λειτουργίας του. Ο τρόπος που λειτουργεί το ATS είναι να φιλτράρει το περιεχόμενο των Βιογραφικών. Η εταιρία ή η πλατφόρμα «ζητάει» από το λογισμικό να ανιχνεύσει τα βιογραφικά που διαθέτουν συγκεκριμένες λέξεις- κλειδιά (ανάλογα κάθε φορά από την ανάγκη του εργοδότη) δηλαδή, προϋπηρεσία, πτυχίο, δεξιότητες, σεμινάρια. Ο στόχος του Applicant Tracking Sys...

Κέρδισε τη Συνέντευξη, η θέση σου ανήκει!!!

Συνέντευξη εργασίας – Επαγγελματικό ραντεβού.                                                                Γράφει ο Μάρκος Σμυρνάκης                                                                         Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων Όταν καλούμαστε να παραβρεθούμε σε μια συνέντευξη εργασίας, πρέπει να έχουμε, πλήρη αντίληψη, του ποιος...

Διλήμματα και αβεβαιότητα την περίοδο της πανδημίας.

Γράφει η Βογιατζάκη Δέσποινα   Ενσυναίσθηση και Συμπόνια , δύο όμοιοι ορισμοί. Ενσυναισθηση , η συναισθηματική ταύτιση με την ψυχική κατάσταση ενός άλλου ατόμου, και η κατανόηση της συμπεριφοράς και των κινήτρων του. Συμπόνια , η συναίσθηση του πόνου που νιώθει κάποιος άλλος ή των δεινών που πλήττουν κάποιον άλλο σε συνδυασμό με την επιθυμία να τον ανακουφίσει από αυτό. Δύο συναισθήματα που η κοινωνία μας τα τελευταία χρόνια χρησιμοποιεί σε μεγάλο βαθμό, στον προφορικό και γραπτό της λόγο. Τα χρησιμοποιεί, άραγε, στον ίδιο βαθμό και στην καθημερινότητα των συναισθημάτων της; Τώρα που η ανθρωπότητα σιγά σιγά βαδίζει προς το τέλος της υγειονομικής πανδημίας που την ταλαιπώρησε από τον ιό SARS-CoV-2 και η καθημερινότητα της ζωής μας σταδιακά επανέρχεται, μπορούμε να ανατρέξουμε στον τρόπο που αντιδράσαμε ο ένας προς τον άλλο. Πόσο πολύ χρησιμοποιήσαμε αυτές τις δύο έννοιες και σε ποιον βαθμό;  Στο ξεκίνημα αυτής της πανδημίας, όπου σταδιακά ακόμα και οι υγειονομικοί προσπαθούσαν ...

Freelancer: Τι σημαίνει επί της ουσίας η νέα πραγματικότητα εργασίας;

Γράφει η Αρετή Διαμαντή Freelancer: Από την e-food και άλλες εταιρείες που υιοθετούν ένα τέτοιο μοντέλο εργασίας προκύπτει το νέο ερώτημα. Συμφέρει άραγε να είναι κάποιος freelancer και κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Σάλος δημιουργήθηκε με την πρόσφατη “ατυχή” διατύπωση της e-food σε μερίδα εργαζομένων της σε σχέση με το ενδεχόμενο να γίνουν freelancers αντί για μισθωτοί. Οι περισσότεροι διαμαρτυρήθηκαν έντονα, ενώ η εταιρεία έσπευσε να διαψεύσει και να μιλήσει για κακή επικοινωνία. Ωστόσο, υπάρχει μια μεγάλη μερίδα ατόμων που δεν γνωρίζουν καν τι σημαίνει το freelancing. Σε αυτή την περίπτωση, τι αλλάζει στον εργασιακό τομέα; Πρόκειται για μια αναβάθμιση της εργασιακής πραγματικότητας ή μήπως για μια επιδείνωση της ήδη ζοφερής πραγματικότητας; Η τεχνολογία συχνά έρχεται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργείται ανάμεσα στις διαφορετικές γενιές. Εδώ μήπως συμβαίνει κάτι τέτοιο; Freelancer: Τι συνεπάγεται για την καθημερινότητα ενός εργαζομένου; Αρχικά, πρόκειται για έναν αρκετά ευρύ όρο. Κ...

Χριστούγεννα στο Talos Paza

Φέτος τα Χριστούγεννα ξεκινούν από το TALOS PLAZA! Η φωταγώγηση του δέντρου μας υπόσχεται πολύ λάμψη, κεράσματα, μουσική και πολλά δώρα!!! Ραντεβού την Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου, στις 6 το Απόγευμα, στο Talos Plaza, να απολαύσετε τα χορευτικά, τα κεράσματα, τους διαγωνισμούς, τα δώρα και τους Master Tempo!