Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Εκδήλωση διαμαρτυρίας Αστυνομικών Υπαλλήλων Λασιθίου

Μια πρωτόγνωρη για τα δεδομένα της περιοχής διαδήλωση, έζησε το πρωί της Τρίτης (21/6), η πόλη του Αγίου Νικολάου. Τη διαδήλωση των αστυνομικών υπαλλήλων Λασιθίου, που μαζί με
τους συναδέλφους τους, πυροσβέστες και λιμενικούς, διαμαρτύρονται για τη περικοπή μισθών και επιδομάτων, αλλά την έλλειψη προσωπικού, που οδηγεί πλέον σε μείωση του αισθήματος ασφάλειας σε πρωτοφανή επίπεδα αγωνίας, ειδικά στην ύπαιθρο.


Η εκδήλωση διαμαρτυρίας άρχισε με τη συγκέντρωση των αστυνομικών, πυροσβεστών και λιμενικών, έξω από το κτίριο της Αστυνομικής Διεύθυνσης Λασιθίου, όπου ο πρόεδρος της ένωσης αστυνομικών υπαλλήλων Κώστας Τσαγκουρνής, αναφέρθηκε στα προβλήματα που αντιμετωπίζει ήδη το προσωπικό, με κύριο της μείωση κατά 25% του μισθού που η πολιτεία θέλει να επιβάλλει, αλλά και επιδομάτων, καθώς και την έλλειψη του προσωπικού που υφίσταται η διοίκηση.

Είχαν προηγηθεί χαιρετισμοί, προέδρων σωματείων και φορέων, υπέρ των αστυνομικών.


Ακολούθησε η πορεία των αστυνομικών, με στολές οι περισσότεροι, μέσα στη πόλη του Αγίου Νικολάου με κατάληξη τη Περιφερειακή Διοίκηση Λασιθίου όπου επιδόθηκε το ψήφισμα διαμαρτυρίας και η διαδήλωση στη συνέχεια διαλύθηκε ήσυχα.
  
ΕΝΩΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ

ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ


ΕΝΩΣΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΩΝ

ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ


ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ

ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ



ΨΗΦΙΣΜΑ

Εμείς οι Αστυνομικοί – Πυροσβέστες και Λιμενικοί που συγκεντρωθήκαμε σήμερα Τρίτη 21-6-2011 στον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου εκφράζουμε την βαθύτατη ανησυχία μας για την έλλειψη προοπτικής, ελπίδας και αισιοδοξίας για το μέλλον από την έκρηξη της ανεργίας, την υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου του Eλληνικού Λαού .

Το επερχόμενο νέο μνημόνιο τίθεται ταφόπλακα σε όποια όνειρα και ελπίδες είχαν απομείνει  στον Έλληνα Πολίτη , από το τεράστιο βάρος που φορτώνεται στις πλάτες  του και καλείται  να επωμισθεί  τις συνέπειες από την ασύδοτη διαχρονική δράση αυτών που κατασπατάλησαν το δημόσιο χρήμα προς όφελος τους και  που ακόμα παραμένουν στο απυρόβλητο.

Το διακύβευμα για μας τους εργαζόμενους στα Σώματα Ασφαλείας είναι να μην μετατραπούμε εμείς σε μηχανισμό απορρόφησης των ισχυρών κραδασμών από τις πολιτικές που οδήγησαν τη Χώρα μας σ' αυτό το αδιέξοδο και να μετατραπούμε σε «σάκο του μποξ» για ανομήματα άλλων.

Τονίζουμε για μια ακόμα φορά ότι τα τεράστια κοινωνικά προβλήματα δεν λύνονται με την αστυνομική καταστολή.

Η ανέχεια που βιώνει κάποιος που για να μπορέσει απλά και μόνο να φάει κάτι για να κρατηθεί στη ζωή τον οδηγούν σε σκέψεις και πράξεις πρωτόγνωρες για τον περήφανο λαό μας ενώ δίνει άλλοθι για την έξαρση της εγκληματικότητας φαινόμενα που δεν λύνονται και δεν πρέπει να λύνονται μόνο με αστυνομικά μέτρα.

Γι' αυτό το Συνδικαλιστικό μας Κίνημα αγωνιά πως θα σταθούν όρθιοι οι Οργανισμοί μας για να επιτελούν την θεσμική τους και μόνον αυτή αποστολή αλλά και οι εμείς ως ένστολοι εργαζόμενοι σ' αυτούς.

Έχουμε βιώσεις και εμείς την κάθετη μείωση των αποδοχών μας που σε πολλές περιπτώσεις αγγίζει τα όρια επιβίωσης ενώ μια νέα μείωση θα μας οδηγήσει στην ανέχεια και την εξαθλίωση .

Βιώνουμε καθημερινά την έλλειψη προσωπικού τη στιγμή που η ανεργία  καλπάζει και ο πολίτης δεν αισθάνεται ασφαλής.

Τονίζουμε ότι δεν αντέχουμε άλλο και σε καμία περίπτωση δεν θα δεχτούμε την περαιτέρω οικονομική – κοινωνική – βιοτική μας υποβάθμιση.

Καταγγέλλουμε:

την άδικη και απαξιωτική αντιμετώπιση της Κυβέρνησης προς τους απλούς εργαζόμενους πολίτες και τους εργαζόμενους στα Σώματα Ασφαλείας,

την επικίνδυνη περιστολή του προϋπολογισμού των σωμάτων ασφαλείας, που θέτει σε κίνδυνο τη ζωή των υπαλλήλων και μειώνει τη δυνατότητα επέμβασης του για την αντιμετώπιση της εγκληματικότητας

Την άδικη και απαξιωτική αντιμετώπιση του χαμηλόβαθμου αστυνομικού πυροσβέστη Λιμενικού  στο νομό μας


Υψώνουμε φωνή διαμαρτυρίας και δηλώνουμε ΑΓΑΝΑΚΤΙΣΜΕΝΟΙ.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΦΩΝΑΖΟΥΜΕ :

ΟΧΙ στις περικοπές και στην απαξίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών μας

ΟΧΙ στη περεταίρω λεηλασία του πενιχρού εισοδήματος μας και στη μείωση των πενθημέρων και των νυχτερινών μας

ΟΧΙ στην διάλυση και περεταίρω υποβάθμιση των Υπηρεσιών

ΟΧΙ στον εργασιακό μεσαίωνα



ΝΑΙ στην αναγνώριση της επικινδυνότητας των  επαγγελμάτων μας

ΝΑΙ στη μεταρρύθμιση και τον εκδημοκρατισμό των Σωμάτων Ασφαλείας

ΝΑΙ στις προσλήψεις νέων συναδέλφων και την ενίσχυση των υπηρεσιών του Νομού

ΝΑΙ στις αξιοπρεπείς συντάξεις



Δηλώνουμε κατηγορηματικά, ότι θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για το δίκαιο των αιτημάτων μας και για να υπάρχουν συνθήκες ασφαλείας για όλους τους πολίτες του νομού μας , έχοντας συμπαραστάτη προς αυτό, το σύνολο των πολιτών του, που συμμερίζονται τους προβληματισμούς μας και βιώνουν και αυτοί τα δεινά της οικονομικής αυτής επέλασης.

Άγιος Νικόλαος 21 Ιουνίου 2011
Ο Πρόεδρος της
Ε.Α.Υ.Ν. Λασιθίου



Κώστας Τζαγκουρνής
Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ
Ε. ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ Υ.Κ.



Γιάννης Παρσωτάκης
Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ
Π. ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ Σ.Α.Κ.



Μιχάλης Βασιλάκης

Πηγή: 104fm.gr

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Τα «4 Π» του επιτυχημένου πολιτικού!

Όσοι από εμάς διδαχτήκαμε το Μάρκετινγκ, είχαμε την ευκαιρία να βρούμε στον δρόμο μας τα «4 Π» (4 P's of Marketing), τα οποία αποτελούν το συστατικό επιτυχίας ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας, μέσα από τον σχεδιασμό της σωστής στρατηγικής, η οποία στηρίζεται: 1) Στα χαρακτηριστικά του προϊόντος ή της υπηρεσίας (Product). 2) Στην τιμή (Price) του προϊόντος / υπηρεσίας. 3) Στη σωστή τοποθέτησή του στην αγορά (Place). 4) Στη σωστή προώθησή του (Promotion). Αναλύοντας τα πιο πάνω χαρακτηριστικά, ένας πολιτικός μπορεί εύκολα να διακρίνει τη

Η ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΚΡΗΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΣΟΥΝΑΣ

Το σήμα κατατεθέν της Κρητικές παράδοσης και συγκεκριμένα οι "χειροποίητες κατσούνες, κρητικά μπαστούνια" είχαν την τιμητική τους στην τελευταία εκπομπή του ALPHA «Σαββατοκύριακο με τον Μάνεση». Την Κυριακή το μεσημέρι εμφανίστηκε στην εκπομπή μέσω σύνδεσης Skype ο Κρητικός "Digital Media Strategist" Μάρκος Σμυρνάκης. Επίκεντρο της συζήτησης ήταν ο τρόπος της διαδικτυακής προώθησης της Κρητικής παράδοσης, αλλά και πως όλο αυτό βοηθάει στην συντήρηση της. Όπως ισχυρίζεται, σύγχρονες τεχνικές μάρκετινγκ είναι ικανές να δώσουν ξανά ζωή και να συστήσουν σε νέο κόσμο τις Κρητικές κατσούνες. Αυτό είναι και το όραμα. Η ένταξη ενός παγιωμένου προϊόντος και πάλι στην καθημερινότητα του ανθρώπου, πριν την εξαφάνιση του. Ένταξη... από όλες τις πλευρές, ξεκινώντας από το κίνητρο για την παραγωγή, αλλά και το ενδιαφέρον από νέους ανθρώπους όχι μόνο να μάθουν να τις χρησιμοποιούν , αλλά και να παράγουν το συγκεκριμένο προϊόν Αξίζει να σημειωθεί ότι οι τεχνίτες πλέ...

Η L’Oréal «σπάει» την γυάλινη οροφή για τις γυναίκες επιστήμονες!

  Τα Ελληνικά Βραβεία L’ORÉAL–UNESCO εντάσσονται στο Διεθνές Πρόγραμμα L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, το όποιο αναγνωρίζει και υποστηρίζει διεθνώς γυναίκες επιστήμονες, με στόχο να τους δοθεί μεγαλύτερη αναγνώριση, να αναδειχθεί το ταλέντο τους και να εμπνεύσει περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με την επιστήμη. Με πίστη στην πεποίθηση ότι ο κόσμος χρειάζεται την επιστήμη και η επιστήμη χρειάζεται τις γυναίκες, το Ίδρυμα L’Oréal σε συνεργασία με την Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO, προκηρύσσουν για 12η φορά στην Ελλάδα, την έναρξη των φετινών βραβείων, με τρία σημαντικά βραβεία αξίας 10.000€ έκαστο, που θα δοθούν σε γυναίκες επιστήμονες, οι οποίες απασχολούνται στους τομείς των Βιοεπιστημών, των Φυσικών Επιστημών, των Μαθηματικών και της Επιστήμης των Υπολογιστών. Τέλος, ως περαιτέρω επιβεβαίωση της παραπάνω δέσμευσης και του θετικού αντίκτυπου των Βραβείων στους δικαιούχους του, ανακοινώνεται ότι από το 2022 και έπειτα, τα βραβεία θα πραγματοποιούνται κάθ...

Freelancer: Τι σημαίνει επί της ουσίας η νέα πραγματικότητα εργασίας;

Γράφει η Αρετή Διαμαντή Freelancer: Από την e-food και άλλες εταιρείες που υιοθετούν ένα τέτοιο μοντέλο εργασίας προκύπτει το νέο ερώτημα. Συμφέρει άραγε να είναι κάποιος freelancer και κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Σάλος δημιουργήθηκε με την πρόσφατη “ατυχή” διατύπωση της e-food σε μερίδα εργαζομένων της σε σχέση με το ενδεχόμενο να γίνουν freelancers αντί για μισθωτοί. Οι περισσότεροι διαμαρτυρήθηκαν έντονα, ενώ η εταιρεία έσπευσε να διαψεύσει και να μιλήσει για κακή επικοινωνία. Ωστόσο, υπάρχει μια μεγάλη μερίδα ατόμων που δεν γνωρίζουν καν τι σημαίνει το freelancing. Σε αυτή την περίπτωση, τι αλλάζει στον εργασιακό τομέα; Πρόκειται για μια αναβάθμιση της εργασιακής πραγματικότητας ή μήπως για μια επιδείνωση της ήδη ζοφερής πραγματικότητας; Η τεχνολογία συχνά έρχεται να γεφυρώσει το χάσμα που δημιουργείται ανάμεσα στις διαφορετικές γενιές. Εδώ μήπως συμβαίνει κάτι τέτοιο; Freelancer: Τι συνεπάγεται για την καθημερινότητα ενός εργαζομένου; Αρχικά, πρόκειται για έναν αρκετά ευρύ όρο. Κ...

Ποια είναι τα βασικά προβλήματα στην ψυχολογία των εργαζομένων στον τουρισμό και πως μπορούν να βελτιωθούν;

Η Καλοκαιρινή τουριστική σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει με πολλά προβλήματα να έρχονται στο φως της δημοσιότητας, αλλά με τα περισσότερα να παραμένουν και να εξελίσσονται εσωτερικά στους κλάδους των Τουριστικών Επαγγελμάτων. Τα τελευταία περιστατικά που συνέβησαν σχετικά με το έγκαυμα του νεαρού στην Κρήτη, αλλά και τον νεαρό σερβιτόρο να σερβίρει εντός θαλάσσης σε beach bar στην Ρόδο, κάνουν πλέον ξεκάθαρο ότι δεν ακολουθείται, αλλά ούτε φαίνεται να υπάρχει σαφής οδηγία για τον ασφαλή τρόπο εργασίας κάθε εργαζομένου. Τελικά η εργασία στον Τουρισμό είναι επιλογή ή λύση ανάγκης για τους εργαζομένους του χώρου;  • Πόσο εύκολό είναι από μία αδρανής περίοδο του χειμώνα να προσαρμοστείς σε μία έντονη καθημερινότητα; • Πόσες είναι και πόσες θα έπρεπε να είναι οι ώρες εργασίας;  • Υπάρχει προσωπικός χρόνος;  • Τηρείται η σωστή διατροφή; Βρισκόμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού και σε μια χώρα όπου αποτελείται από 6.000 νησιά, νησίδες και βραχονησίδες. Η ενασχόληση λοιπόν με τον...